领导为什么需要摆架子，装逼

太随和、太随便的领导，在职场很容易吃亏，下级职员会认为此领导好说话，也就意味着好欺负，使下属对此领导产生某种错觉，只要一有什么问题，就会想到找此领导帮助其解决掉，而领导如果不帮助解决，下属职员又会对领导产生某种抱怨情绪，对领导的日常管理是比较不利的。

因此，当领导的，除了需要讨好上层领导之外，对其它同僚或下级职员，则没有必要讨好，而是通过搞定或交易交换的方式来实现某种职场的协作关系。

也基于此，领导在下属职员面前，很有必要装一装逼，所以，装逼是领导行使管理组织的必要的有效手段，领导不装逼，下属职员就会失去分寸，没有距离感，便没有上下级之间的层次感，没有层面感，下属职员就不会将你当领导看待。

职场中，领导表现的比较严肃，表现的与下属职员并不亲近，就是装逼的形式之一，这些装逼表现所给领导带来的利益是巨大的，即便装逼有一定的负面影响，但整体来讲，还是利大于弊。

1、可以给领导带来安全

下属职员要尽可能保持高效的行动力，就得揣摩出领导的真实意图，而领导要防止下属揣摩其意，以及被下属所利用，就得有反揣摩措施，装逼就是反揣摩的手段之一，领导只要一装逼，与下属保持一定的距离，与下属接触的机会减少，这样可以保持一定的神秘感。

有距离，接触少，下属职员便很容窥探领导的真实意图，如此才能更好的掩饰自身，毕竟领导使用下属职员，目的是为了实现其自身的职场目标利益，如果领导一眼就被下属看穿了，被下属利用，这实现的就不再是其自身的利益，而是此下属职员的利益，汉武帝杀掉太子刘据之后，醒悟后悔，但作为英明神武的领导，汉武帝需要面子，需要台阶，才能对所做的措施进行补救，所以，向外界发出信号，其它官员大臣都没有窥探到此信号，只有田千秋领悟到了，上书汉武帝，有了台阶，汉武帝便就此顺势而为。

2、可以给领导带来权威

领导的权威来源于两个方面：一是领导对待下属，与下属之间关系状态所表现的心理距离；二是领导在单位级别，与下属等级的差序，如此形成组织权力的压力，也是权威的来源之一，历史上所谓的领导不怒自威，主要因为这两种因素作用的结果，而最容易发生不怒自威的情况，则为权力等级差序的压力，单位的一把手下到最基层，在基层人员面前便会不怒自威，尤其一把手随同的人员，黑压压一片，这阵仗可谓先声夺人。

作为领导，与下属保持距离，这种不亲近的状态，在权力之下，领导的权威必然显现，有了权威，这种压力就是精神层面的，使下属在领导面前感受，其最好的选择方式就是服从领导，否则，就会给其造成不利的影响，这种压力即是领导通过形式上塑造的，也是下属职员的自我感觉、自我加压，所以，领导装逼是可以带来权威的。

3、有利于领导处理事务

所有的领导都希望对单位或部门具备足够的掌控力，这表现为对单位的各种信息的掌握，但领导一般更希望花时间在重大事项或问题上，所以，事必躬亲不是领导该干的事，更不是高明领导所要的行为方式，而既然不用事必躬亲，领导又要处理好单位的各项事务以及人员之间的关系，通常采取的办法是制造层次感。

简而言之，就是领导对不同人员所保持的距离是不同的，且在不同职场条件下，对各人员所保持的距离是可以适时调整的，如此，既有利于领导掌握信息，且根据不同问题，领导在A问题上亲近某同志，在B问上亲近你，这种通过装逼距离的调整切换，对领导处理各项事务，实现其目的非常好用。

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