原始“股东”是如何被退出政坛的？

进入职场，所有职场同志就只有两条路可走：一是做老大；二是做小弟。如果这两条路都不想走，那就只有任人宰割、被人压制的穷苦命，永远活在最底层，既然人类职场就这么两条路可走，就说明不得不走，只不过现实是部分职场同志想做老大，但更多的职场同志可能只想做跟随老大的小弟。

无论做老大，还是做小弟，都存在机遇与风险，凡事都有利有弊，做老大的风险主要在于，失败了，可能便无容身之所，做小弟的风险主要在于，成功了会落得兔死狗烹的结局，对于这些风险或顾虑，鄙人可以明确讲，这是真实存在的，任何历史时期、任何组织都会发生，也可以说这是做老大或小弟的职场历史宿命。

既然风险与代价是历史必然，为什么从历史走来，前赴后继的同志都想做老大或小弟，且在这条路上也都相继倒下，根源就在于，这些风险与代价来临之前，仍旧可以获得巨大的利益：一是职场同志本人以及家族成员可以享受荣华富贵的待遇；二是老大即便要处理小弟，无论是用什么方式，对其后代子孙的待遇或地位仍旧是不错的，当然，就值得一搏，毕竟人固有一死，或重于泰山、或轻于鸿毛。

选择了做老大的小弟，就意味着要承受功臣所要承担的历史宿命，即被老大清理的命运，但不同的老大，清理虽是一定的，但方式却可能是不同的，且作为功臣小弟，亦可以通过领导的言行来推断老大清理小弟的方式，可以选择自我了结，也可以选择提前逃避，如此以来，被老大清理程度很可能会减轻不少，毕竟即便是死，也可以选择不那么痛苦的方式。

1、朱元璋带着一众小弟创业打拼，一路上多关注对外斗争，而在内部政治斗争管理方面却玩虚脱了，做老大的管理方式，应该是底下人员之间斗来斗去，谁也搞不定谁，领导的位置才做的安稳，但朱元璋的底下一众小弟，却没有派系制衡的力量，而是以李善长为首的淮西勋贵集团一家独大，这种局面，朱元璋在世还能镇得住，而一旦朱元璋死后，这一家独大的局面就可能出现取而代之的可能性。

李善长不仅没有死，反而表现的老当益壮，比朱元璋还龙精虎猛，这就是风险，即便其不抢夺继任者的皇帝宝座，但做个幕后大佬，把持朝政，却是极有可能的，如果李善长早亡，或许其家族就不会被朱元璋灭门，所以，老大在玩不转、玩虚脱的情况下，就如当下的大老美，只能以毁约、撕票、掀桌子的方式重新洗牌，重新开始。

2、 承诺交易法，小弟与老大创业成功了，但有些老大不想搞的太血腥暴力，希望团队和谐相处，就会选择承诺交易法，只要功臣小弟交出组织管理权、交出股份，或者大幅度减持股份，组织会给他们安排个虚衔或荣誉顾问的位置，给他们高薪，子孙后代也可以在组织安排个可以安排的职位，且同时保证他们的人身财产安全，一般来讲，懂事的小弟会主动配合老大，绝对的服从老大的安排，如果再不懂事，老大就得动刀子了，这其实就是威慑。

所以处理功臣小弟，其实无论什么方式，都得付出一定的代价，比方说金钱利益、比方说名声损失、比方说内部力量弱化，尤其是在组织危机之时，没有人才可用，这也是可能的风险，朱棣擒贼先擒王，将朱允文先拉下来，如果朱允文身边有可堪大用的谋臣武将，朱棣便很难造反成功，玩虚脱的老大用暴力解决问题，不想血腥的老大用交易，而不想交易的老大就玩狗咬狗。

3、 制衡之术，做老大的一般都以置身事外为主，不会主动切入底下派系的斗争，而是扶持其多支派系，又各派系集团之间进行互撕对抗，所以，如果有条件的情况下，做老大的会扶持至少三大派系利益集团，使他们之间互相制衡，任何一派想侵吞其他派系，都会遭到其他两派的合力反击，如此，谁也干不掉谁。

但如果只有两大派系，作为组织老大就得直接参与周旋，同样也可以形成三角权力闭环，只不过在有老大直接参与的情况下，制衡的烈度更猛，一旦玩砸了，其中一派被灭，另一派就会迅速做大，而新派系培养又不是一朝一夕的事，从而没有更多回旋的余地，所以，如果底下存在三方势力派系，相互制衡，老大便永远都会处在上帝视角看戏，玩弄他们于鼓掌之中，因此，必须让底下人员都有事可做，否则，都闲下来了，下一个目标就是搞老大本尊了。

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