当领导的注意了，你要小心使用清廉下属的害处

对于基层人员，对于普通民众，都基本上认为清官就是好官，都认为只要其头顶上坐着某位清官，就能凡事获得公正公平的对待，就能过上好人日子，但其实，从历史上看，从现实职场阅历而言，却并非如此。

关于这一点，鄙人并不反对人人成为清官，也并不是说清官就没有其价值，而是因为，即便是清官，也要对他们进行分类对待，很多职场同志，往往将清官划归为同一类型，这种太过于笼统的划分，对职场同志认知清官的价值是不太合适的。

鄙人曾经讲过，即便是贪官，也并非没有价值，当然，贪官确实有其比较明显的弊病，这一点毋庸置疑，对于领导来讲，贪官往往更有魄力、同时也具有一定的能力，也就是说，贪官敢做事，也能做事，这一点还是值得学习研究的，如若不信，可以翻看，很多地方的很多大项目，往往都是贪官给搞出来的，而且其中一些项目其实还是利国利民的，只不过贪官从中截取了部分私利。

当然，咱们也不要放大贪官的作用，毕竟贪官在贪图利益的过程中，将国家、民族以及人民的利益会给予舍弃或出卖，这类事件也是非常多的，从人性出发，贪利者必舍公利而谋求私利。

既然贪官有其价值，也同时有极大的弊病，要不然乾隆皇帝为什么到死都在使用和珅这个大贪官，难道乾隆皇帝一点就不知道和珅的贪？当然不是，对于皇帝来讲，贪图钱财与美色的官员，一点都惧怕，反而是贪图权位、贪图皇帝这个位置的人，这才是皇帝惧怕之所在，在和珅这个问题上，价值被乾隆用了，也榨干了，弊病则由继任者嘉庆给秒了。

凡事都有两面性，清官不贪财不贪色，这是其价值的核心，所以，作为榜样、作为道德楷模绝对是没有问题的，至于讲到办事的能力，则就不一定了，同时清官对领导的管理，其实也存在一定的妨碍。

一是既然某某职场同志有清官之名，就说明在一定人际范围内，此职场同志就是道德标杆，占据着道德制高点，领导要是动了他，即便是领导认为此同志确实不适合担任某领导职务，确实不利于组织发展，但只要动了，就会引发舆论攻势，除非领导想成为人人喊打的过街老鼠，甚至遗臭万年。

所以，领导如果一定要动他，就得对其进行污名化处理，预先造一波负面舆论，有真凭实据固然好，如果没有，那就捏造事实同样可以的，毕竟在坊间都有苍蝇不叮无缝的蛋的说法，也有空穴来风、未必无因的说道，至于民众信不信都不是关键，但只要动摇了民众的信念，这就够了。

二是清官在道德上标榜，无论是真是假，在事实纰漏之前，他都占据道德制高点，也正因为清官的身份，部分职场同志可能就陷阱去了，往往专注于做道德文章，却忽略了自身能力建设以及修炼，做做样子可以，但若有效解决问题，却还差点火候。

最重要的是，清官，在此所讲的特指部分清官，毕竟清官当中确实有不少也有能力的同志，只能说部分清官，在思想上，在策略上，在能力上不足，且同时具有比较强的顽固性格，因此，光有傲骨或气节，对不懂的地方，不学习，更不愿承认错误，如此，当然就会误了组织大事，既要有骨气，也要有能力，这才是清官该有的样子，既然做了清官，就要同时做个好官。

三是所谓的清官，还要看其清廉在哪些地方，有些职场清官，其不贪财、不贪色，但是贪权，占据了某个领导职位，能上去当然好说，如果上不去，原有根据地必定会死守不放，所以说，清官并不一定是好官，清官也并非什么都不贪，毕竟在老百姓眼里，只要某官员不来祸害百姓，不来盘剥老百姓，就可能被认定为是清官，至于其贪权的问题，对老百姓而言，基本是无感的，最多也只是被认为狗咬狗的问题，事不关己高高挂起。

贪图财色的官员，有些时候并没有贪图权位的官员可怕，有些领导打死都不想退下来，有些某某领域的前辈，打死都不愿让位、都不愿退居幕后，任何行业领域的优质资源就这么多，前辈以及领导不下来，后辈便永远没有机会，据说辽代某高位领导，在朝野内外以清官视人，在其临时前，对继任者道出肺腑之言，表示，如果要提拔某某同志，一定不能提拔比他能力强的人，否则，这个位置就做不长了，说到这，职场同志想必已经知道清官中可能存在的弊病问题了，毕竟，领导选人用人，只能在已经的人选范围内选择，所以，当你底下的职员都不如你时，对比下来，你依然是最优秀的，当然，上层领导只能继续用你。

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