在职场，如果打杂无法避免，那就让自己成为扫地僧

老同志或新职员，都没有谁愿意打杂，也没有谁喜欢干打杂的活，无论新人老人，有本事没本事，心里所想的也必定是指点江山，激扬文字，粪土当奶奶万户侯，但职场，有些时候，即便你不愿意，打杂的事情仍旧会落到你头上，或者说，对多数职场同志来讲，进入单位，打杂都可能是必须要面对的过程。

尤其是职场新人，或者跳槽到新单位，都可能认定为打杂的最好人选，而单位的领导以及同僚都不会在意你，只要打杂的事就交给你，然后将你晾在一边，是死是活与他们无关。

既然无法完全避免打杂的职场命运，但为什么有些职场同志可以立起来，混得好，有些职场同志却只能由此消沉下去，最后庸碌无为，主要在于有些同志会以积极态度面对，而有些同志却以自暴自弃，自我放弃的态度对待。

要知道，你的人生掌握在你手里，在一定程度上，你的职场命运可以因你而改变，比方说，在单位，领导不重视你、领导不把你当回事，然后你因为领导的不重视，导致你自己也不关注自己，这就进入了人生误区。

领导关注不关注你，重视不重视你，你都要在态度上积极向上，将自身能力进行修炼升华，当然，这里面也有个前提，从职业发展角度讲，首先你要进入到一家有前途、有发展前景的单位，否则，你的打杂将没有任何意义，因为没有前景的单位，就意味着发展的机会非常少，好干的事，别人干了，不好干的，却连机会都没有，也就是即便你想逆风翻盘，连这种机会，单位都给不了。

只有在有发展前景的单位打杂，才有可能的机会，不至于你在某个没有发展前景的单位打杂一段时间后，发现没有机会，再跳槽出去，仍旧要重新开始，这就浪费你的时间精力，所以，在有发展前景的单位，最初的打杂，你可以将此作为你职业发展的必要历练，毕竟从打杂、从一线待过的职场同志，有基层经验，更有利于策略的正确性以及合理性制定，否则，就会脱离实际，无法有效落地。

混职场与学校教育不同，步入社会全靠自觉、依赖自学以及自我领悟，不鞭策自己，没有人能救得的了你，所以，你不进取，就不会有人舔着脸教你。

即便是打杂也要有所选择：

1、容易出成绩，花点小时间、小代价就能成功，就能做出业绩的事情，这种事可以多干，但这类事情多半掌握在领导手里，且工作事务的安排也由领导掌握，作为下属职员，只有亲近领导，积极向领导靠拢，可能会落到你头上，毕竟好事，领导得先给自己留着，但你跟着领导混，表现不错，领导将你当心腹看待，也会溢出一点好事给你去做；

2、每天都要做的一般性事务，重复性的事务，这类事务较多，工作量大，你做好本职工作范围内的事务即可，至于其它，就不要多做，这类事情做得多，就容易出错的多，多做了没有额外功劳，领导认为你是应该的，但做错了，这个责任就得你来背，所以，在职场，不是工作做得越多就好，而是做有价值的事情才好，即便事情可以有些难度，但是高价值的事情，你做了，领导才会给你记功；

3、有问题的工作，主要包括两类：一是短期无法见效的工作，这类事务不要接，或者不要主动去承担，比方说，替别人擦屁股的事情，别人已经将事情做烂了，你不要主动去接，即便领导安排给你了，也要先领导打打预防针，以及向领导提前要一柄尚方宝剑；二是不可能解决的问题，或者说对领导来讲是不好的消息，这个工作不要去做，更不能主动去做，比方说，在向领导汇报工作时，不好的事情让别人去汇报，使领导的怒火洒向别人去吧。

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