官场“饥饿”吸引法，办常人所不能办的事

你可以不直接掌握权力，但你却能够使他人的权力为你所用，例如封建时代的胥吏喽啰们，虽没有品级官员的权力，却可以在事上大做文章，比方说，官员要求重重给你打个几十大板，但执行的胥吏会高高抬起，轻轻落下，你再配合演一演叫唤几声，这事就翻篇了，即便官员知道，很多时候却因为依赖于胥吏，也只能睁只眼闭只眼。

而现代职场，领导的秘书在权力级别上不高，若是应用得当，俨然就是二领导，如大领导亲临一般，因此，有些时候，无法与大领导本身做链接，或者说，即便能够与大领导做链接，但手里的资源很有限，且可能的价值不高，倒不如剑走偏锋，与领导身边的小角色做链接。

在大领导处，你可能花十万都不一定办的了事，在领导身边的人物，你花个几千块就能搞定，为什么？

因为巴结攀附大领导的人员太多太多了，都几乎已经吃到撑，对一般的东西已经没什么胃口，尤其对陌生人，如果没有特别价值之处，领导根本不屑与其做链接，领导往下的社交圈其实非常有限、非常窄的，只有领导往下开个口子的时机，你没有及时抓住，很可能以后就很难进入领导的圈子，因为多数时刻，领导往下的社交圈都是封闭的，不多的机会来了，你一定要抓住。

比方说，领导晋升之初、领导刚调任你单位、领导对其下属某某职员不满厌弃之时，等等，这些情况下，就很可能是领导开放往下社交圈的机会，你只有及时主动积极的靠领导，才可能入选。

进入领导的圈层的新人或下属人员，就是单位权力场饥饿的鱼群，领导是有特有饲料喂养且专供的鱼群，一般人下饵料是吸引不了领导的，只有饥饿的鱼群才容易搞定，而这些饥饿的鱼群往往又非常容易就会出卖领导这条大鱼的。

越是地位低下，越饥饿的下属人员，只要你下饵料，其立马就会出卖领导，会将领导这条大鱼吸引入网。

还是用秘书说事，鄙人并非表示秘书就是坏同志，鄙人只是从职场角度设定秘书属于饥饿的鱼群之一种，但其实很多单位、很多领导的秘书还是很好的、很有正义感、即便再怎么饥饿也不食嗟来之食，因此，各位也都能看到无人饲养、水草奇缺的鱼塘，条条皮包骨，鱼刺比鱼肉还多。

领导的日常活动，很多基本都由其秘书安排，即便领导自主决定要去哪里，只要没有细化到原子状态，秘书都可以做文章，比方说经过的路线、具体要到哪家、哪个点去看看、去走访，对有需求的同志，都可以找秘书做做文章，毕竟这不违反规定，且最重要的是，领导的活动行程由秘书安排，即是组织赋予的权力，也是领导需要的服务，对于这点，领导即便知道，也不会深究，领导的主要工作重心在乎整体、在于大局，A穷、B穷、C穷都向领导要资源，如果没有特特殊情况，可能领导先给谁都是一样的，至于最后落到谁家，就看谁争取的本事。

最应该担忧的不是以上这些问题，至少表明上这些问题兼顾到了领导的组织利益和个人利益，而是下属谋求私利，有损领导利益的言行，值得注意。

领导的秘书下来说话了，表示某某事务处理以下、某某问题解决办理一下，你该如何处理？或者领导的秘书没有任何明确的表示，但秘书过问了某事、问题，你办还是不办?

如果是领导的意思，你不办，得罪的就是领导，如果不是领导的意思，是秘书自己的意思，回头你向领导汇报此事，结果领导批评一番秘书，但秘书可能仍旧还是领导的秘书，只要其在位一天，就可能想方设法来为难你、报复你，给你小鞋穿。

因此，有些事情，是糊里糊涂的给办了，有些事情却只能是揣着明白装糊涂的给办了，尤其是跨越几个层级的领导的秘书来到你处，过问相关问题时，很多时候不办都不行。

任何单位都充斥着潜规则、隐权力，如果你家大伯或二叔是市委、省委领导，而你在当地又是人尽皆知与其所拥有的关系，很多事，你不用找大伯或二叔打招呼，也不用与办事人扯多少的蛋，对方就会很痛快的给你办了，记住，势利眼是人的通病，全国各大小城市通用，不信且看筵中酒，杯杯先劝有钱人。

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