如何利用小人物为你的职场问题服务？

职场中的小人物，之所以是小人物，就在于他们格局低了，也就是所谓眼界不够，当然，其地位相对低一些也是现实，有基于这些先天因素，小人物通常都是非常现实，注重短期利益获取，只要有人对他好，便会念你的好，且你要他出卖谁，他便出卖谁，而谁要对他不好，便会到处讲你的坏话，让你有苦难言，职场地位高的人物没有是非，地位低的小人物也不见得有多少是非真相，人性深处始终只有利益的失得好坏。

其一，单位内的小人物，无法给予你权力、无法给予你资源，甚至也没有直接的能力帮你解决问题，但有一点，小人物可以做到，比方说单位内的清洁人员、保安人员，处在这些岗位的人员，看似在单位内没有什么地位，但他们却能够在单位内畅行无阻，对各领导各职员的办公位置、与哪些人际关系存在，甚至他们的喜好也都有所掌握。

所以，你在单位工作，给他们一点好处，比方说，主动微笑给他们打招呼，给他们让让烟，或给他们一包烟，后续你向他们打听什么情报，基本都会告知你，甚至会主动告知你单位内的情况变化，小人物在情报收集与出卖他人的能力堪称一绝；

其二，小人物别看地位较低，但通常其自尊心较强，有些时候强过领导，反而领导因为身在高位、什么世面都见过，也享受过奢侈生活，反而内心更为豁达，不会在意身边的小事，即便遭遇小人物找茬，也会选择道歉了事，不会纠缠于此。因此，在小人物面前，你最好不要装逼，不要特意给小人物提升阶层（主要指消费方面，并非职位），给小人物的东西，最好与其阶层或消费能力相匹配。

如果你不想暴露自己，避免自找麻烦，不仅在物质上与小人物匹配，且你的职业也最好与小人物相匹配，否则，从你的言谈举止看出有明显的阶层差异，小人物便可能打听你的职业或具体工作，就可能给你带来麻烦，没有阶层感，距离感就会缩短，就可能与小人物打成一片，就可能利用小人物为你提供利所能及的帮助，比方说情报信息的收集与传输，在单位内混，信息的掌握对职业发展极其重要；

其三，职场中的小人物，远比大人物好打交道，大人物表面很绅士客气，但内心是不见兔子不撒鹰，关键是大人物通常在保守秘密方面，更能守口如瓶，你从大人物口中很难听到实话，所以，职场有句老话，你想成为政治家，先从说谎编瞎话开始，所有的政治家都是骗人的行家，政治家的成功是通过欺骗与造梦来实现的。

单位内有些岗位看似光鲜有地位，其实很憋屈，比方说医院里的护士同志，看似比保洁或保安同志更体面的工作，在单位内却没有多少分量，媒体上所有所谓的医闹（即与医生干仗），但实际上被呼来喝去最多的人员是护士，护士作为单位小人物的存在，其实能够为你解决不少麻烦事，比方说，你要找医生，但你不知道哪位医生医术更为高明，如何操作？此前我讲过一些方法，如你可以去医院到处扫码一番，哪些医生门口聚集的人群更多，多半此医生的口碑或医术不错，如果此法无法分辨，则可通过医院的护士打听消息即可，这是最为准确的方式，护士对所有医生的医术高低以及口碑多有掌握，但你若问医生则不会轻易告诉你。

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