领导的官方关系，要转给我直接接盘，如何维持与官方的关系？

企业内，业务职员人员，因公司领导要抽身做其他工作，所以将业务这块任务，直接下放至销售部门负责，但关系是领导在官方的老关系，只是将业务负责相关人员介绍给官方关系认识，后续工作由业务人员直接负责接洽，作为销售部门的业务负责人员，该如何接入此官方关系，并且顺利展开业务？

有这种想法的领导，我只能说呵呵。

任何关系，都适应于人走茶凉这句话，职场关系，不是商品，给钱就卖，付了钱就能拿走。

有形之物可以随意且轻易转让买卖，但关系的转让却绝对是个例外，就比方说，你父母认识县委某领导，关系处的不错，有不少交易往来，哪天，你父母讲，这个县委的官方关系就给你了，家里的生意全交由你去打理，关系由你直接负责维护。

你认为，只因为你父母带着你，去与县委领导见个面，认识一下，这个关系你就能维持到此前的状态？

显然做不到。

因此，你只有将这个县委领导转变成你自己的关系户，才能继续维持状态，或者超越此前的状态，必须通过多次沟通接触，在与县委领导接触的过程中，让领导熟知了解你，让领导能够从你这里得到各种好处，比如物质利益，精神享受等。

从认知到升华，到渐入佳境，需要一个过程，不可能一蹴而就，更不可能通过转让获得，如果县委领导不接受你，或者认为你不懂事，是个二愣子，领导就会慢慢疏远你，更不会与你有任何交易往来。

因此，在正式切入业务之前，是与这个官方关系建立熟知度，建立信任度，发生利益链接。

先做关系，再做生意，先约官方关系吃饭，给官方关系送礼，投石问路，只要官方关系收了你的东西，后面的事就好办了，且吃饭送礼的活动在起初阶段要常做，争取将关系做熟，关系做熟之后，工作上的事情就好办了，该吃、该玩、该喝、该送的时候，不谈工作，工作只需线上联系即可，微信、电话等就能搞定，中国社会，都是先认人、认关系之后，才有谈生意的可能。

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