天时是机会难得、地利是坐享其成、人和是矛盾统一

职场，能否有所成就，是否能做成一些事情，赢得业绩，即有内因（也就说人的主观能动性），也有外因（客观世界的现实条件所对你暗含的利弊）。兵法有云，可胜在敌，不可胜在己，其实都旨在说明人的能动性是比较有限的，比方说，在组织内，要做成事或晋升成功，都必须建立在客观条件允许的前提下方才发挥效用，否则只能落得英雄末路之境，有如商纣王、项羽之辈。

天时有利，但毕竟是变动的存在，所依靠的仍旧是人的主观能动性，必须主动施加影响才行。所谓天时，即大环境变好了，内部与内部人员之间生存压力小了，内部与外部竞争压力也小了，即彼此之间都能在固有地盘获得生存发展所需的资源。

比方说，经济大势更强劲，即表示钱（货币）在社会面上的流动性变强了（流动的更快、范围更广、链条更长），所带来得结果便是社会群体更愿意且有钱去消费商品或服务，因此，可以遍地黄金，做生意、搞销售更容易，当然，所有人在薪资待遇方面同样水涨船高，需求旺盛，商家增加产能意愿变强，对人员需求增加，这即是找工作，也是选工作的天时之机。

占据天时利好，不仅有利于内部发展，对外扩张同样有利，毕竟所需要的资源，都可以由内部源源不断提供，且没有压力。西方世界，如古罗马帝国对外扩张，但不幸的是，向东方扩张，却遭遇了彼时被汉帝国击退的匈奴游牧的冲击，罗马帝国能够对外扩张，即得于天时之便，即温暖湿润的环境，使其经济足够支撑对外战争，但也失于天时，匈奴迫于生存压力，南下东亚中原，但彼时中原地区生存环境与罗马帝国的生存环境相比，则显得更为恶劣，匈奴远遁之后，面对生存问题时，从而选择西进。

在职场，天时是机会，但只有抓住了才是你的机会，只能说大环境好了，不论你是内部竞争，或者参与外部对抗，机会多了，相对压力变小了，但要成功，则必须付出更多的代价或成本（与地利之便相比），所以，古语所说，天时不如地利，关键就在于作为个体需要更为主动积极参与其中，且付出相对更高成本。

什么是地利？所谓地利，是一种固有的客观优势条件，在很大程度上，是人力所无法突破的、亦不可能逾越而轻易改变优劣的既存事实。占据地利，不仅你所花费代价较低的条件下，就能获利颇丰，而且更可以坐享其成。

比方说，领导办公室，你能够担任办公室主任职务，即意味着领导对你的信任，以及你所拥有的权力。许多年前，彼时初入职场，只因主动帮助领导秘书做了点小事，却在后面处理一项单位事务时，获得这位秘书的热情照顾。

固有的位置，即意味着固有的优势，社会面，医生、教师等相对比较专业，且又对人的一生具有重大长期影响的职业，就是获得地利之便。

面对西方东扩压力，作为东亚的中心国，中国便占据地利之利，位于西部边陲的喜马拉雅山脉、昆仑山脉等，尤其与中国西部接壤之伊朗高原，作为西方东扩的前锋所在，只要这一要地不被西方征服，中国便有极大缓冲空间，而千百年来，所幸这一区域从未被西方完全征服过，此处亦成为西方始终难以磨灭的伤，否则中国极有可能被肢解而四分五裂，也就无法拥有千百年来大一统帝国的延续。

三者中，人和最难做到的，但也是能量最为可怕的，任何群体组织，成员间没有矛盾冲突是不可能的，但将不同成员间的矛盾加以调和，集中力量办大事则是可以做到的。

因此，人和并不是不谈矛盾、也不是回避矛盾，在日常工作中，可以有冲突、有矛盾，但不能缺乏纪律性，不能丧失组织性。

做好人和工作，主要抓住两点：一是组织力，必须具备完善且较强的组织力，这需要长期的宣传教育引导，且需要合适合理的演练动员工作，既需要强力的领导核心，亦需要足够的追随者、支持者，如此构成比较完整有效的组织力闭环；二是集中力量办大事，用项目的方式，将组织职员聚拢，所有职员有事情做，即让他们获得安定，也能让他们在做事过程中获得价值感、归属感，当然，利益则是人际沟通所必不可少之物，将利益通过项目释放，则达人和之境。

因此，人和的建立并不是以直接的方式消除矛盾，而是用调和的方式，将一些人群个体所需要之物加入其中，使人的矛盾淹没在需求的人和世界。

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