谋求组织发展，必将自身打造成“形胜之地”的进攻绝技，此铁律亘古未变

无论是工作、学习，乃至国家政治、国际关系，身在职场就得面对无数选择决策的事情，但任何事务的选择核心（基于对结果的判断），在于两方面：一是防御层面；二是进攻层面。如果只是基于对生存与安全的考虑，自然选择处于具有丰富资源且四塞封闭的区域即可，但同时也失去对外进攻做大的机会，在外部处于动荡时期，当然可以高枕无忧，一旦外部稳定、实现整合，接下来便是对你的进攻，仅以偏安一隅、闭关锁国是不足以抗衡外部威胁的，况且在内部封闭状态下，无法从外界获得更多物质利益资源的情况，内斗、内耗只会加剧祸起萧墙危害的程度与速度。

求学深造，一选学府（既有品牌效应，也有资源优势）；二选专业（在没有能力够优质学府时，强化专业技能，亦是提高社会与职场搏击的必要杀招）。当然，还有职场人士认为城市也是重要选项之一，对此因素，其实影响最为深刻的应该是受一般学府或专业教育人士，这在一定程度上可增加其对所在城市的了解，以及有利于人脉的积累，而名校教育的职场人士，是在很大程度受其品牌影响以及学府资源与所在单位关系的影响，受地域影响则较为微弱。

又如企事业单位、或政府机构选址，极为有效且深刻的基本原则指导思想，必然是以攻为守，即不同区域的机构距离会保持一定的战略纵深，其次是选在区域比较中心位置，且交通便利，才有利于向四处出击，也容易调动整体资源做项目，当然，还有深层考虑是，其所建立组织的主要威胁方向来自何处，那么，其也会选择靠近对方区域来设计总部，但这其实也是战略进攻、以攻为守的另一种表现形式，所以，在你所处城市，你会很容易发现城市版图要扩容，必定首先选择政府机构迁建新址，如政府机构不具被变更的条件时，政府选择在欲扩张区域招引大型项目，如果是某有影响力项目的总部落成的话，更会放大扩张的野蛮程度。

而国家间或内部解决这类问题，亦发明显，如所谓国家京都设立，在唐代以前，中华文明生存发展的核心区域在东亚腹地，也就是中东部区域，其所面对的最大威胁则来自蒙古高原的匈奴突厥等游牧入侵，自宋以后，文明的核心区仍旧不变，但政权的威胁则来自东北方向以及东部海上（如日本、以及西方列强），所以，都城的设立位置，最为主要目的是为可以实现虹吸效应，将全国军事、经济资源加以调动，来对抗外部威胁，以稳固核心区发展。

职场发展，要充分利用毛主席的伟大战略思想，即积极防御，也就是以攻为守，战略上要时刻争取攻势，所谓取守势，完全只是权宜之计，或者说其本身志向目标有限，在没有条件下，当然先以谋求安全与生存为要做选择，一旦有机会做选择时，则必须以进攻取势做选择，即在满足易守难攻的根据地选择时，则需谋求对外进攻区域的占领，汉高祖刘邦，能够起自川蜀，逐鹿中原，一统天下，而诸葛亮刘备亦希望再走刘邦的起家之路，但历史没有完全重演，则主要在于关键部位的差异导致，刘邦能够逐鹿中原，首先是其将临时首脑住所设在汉中，这便使其主力资源更贴近中原，其次是刘邦在短期内便进兵关中，即没有给予自身部众以安逸的稳定状态，也同时抓住天下远没有整合统一，毕竟项羽只是名义上的统治者，并没有实现内部资源的高度整合，因此，刘邦抓此有利良机，进驻关中地区后，才真正有了其问鼎中原的资本。

诸葛亮之败，在于此时曹操已经对北方实现内部整合，所以，没有给诸葛亮机会，且因为蜀汉定都成都，内部安逸时间过长，更加重了其内部资源消耗，以及逃避从秦岭一线进攻北魏的意愿。

谋求组织发展，同样会纠结于对单位的选择，进入单位，亦会对部门的选择，进入部门亦会对不同领导的选择，选择跟谁混，即是对你前途的选择，当然也是在实际操作中对防御和进攻方向（人员）的选择。

由此，在单位，也应该将自身打造为“形胜之地”，也就是使自身具备攻守之势，你的价值（对领导或组织的作用）就是维持你四塞之身的资本，而你与各领导层关系的密布程度，就会使你获得进攻之势，即领导们即想拉拢你，也不愿轻易得罪你，所以，在职场防御层面以及对整体资源调度层面便做到了攻守兼备。

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