聊聊团队里这位97年、月薪3万的自媒体小达人

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大家好,我是Vincent,今天来聊一聊团队一位97年的小伙伴。
做保险经纪人6年,说实话有点疲了,很少有能让自己感到眼前一亮的目标、想做的事情了。
但4月底一位97年、做经纪人1年多的小伙子给我发了一季度的工作复盘:季度业绩接近6万,也就是一个月接近3万的收入。
听他聊完未来想做多少输出,能达到多少业绩,有没有希望达成MDRT,深深被这种活力和期待感染到。
今天我就跟大家从我的视角来聊一聊彭佳腾:一位应届毕业生进入保险行业、从代理人转型做经纪人1年多就做到接近合伙人的97年广东小伙。
1
最认真的自我介绍
2020年11月9号中午11点32分,这个重要的时间,一位陌生的小伙伴发了几条知乎私信:
从自我介绍,到遇到的问题,以及想问的问题,最后确认是否有打扰到。
看完私信的第一反应:这小伙子是个干事儿的人。
加完微信聊了62分钟:为什么进入保险行业,为什么想要做代理人转型做经纪人,经纪人的展业路线跟代理人有什么不同。
对于30岁左右以及不到30岁的年轻人来说,人脉资源不够好,跟年龄相差太大、只靠人脉资源做业务的团队在一起,是不可能做好的,职业生涯几乎就被判了死刑。
佳腾的想法就跟他知乎上请教的问题一样:想找到年轻人突破职业瓶颈达成MDRT的「可复制」路径。
我们聊了两次,第二次电话聊的时候,问到做经纪人的收入如何,我直接把工资条截图发了下,当时佳腾给我的反馈是很惊讶,也给了他信心:把保险做好,能获得不错的收入。
第二次聊天后的第二天,发信息说:已经从保险公司离职,希望加入团队。
从刚认识到决定加入团队,前后只有12天。
现在回看聊天记录,发现自己给到的回复太克制了,实际上是非常开心的:既是因为团队来了一位95后的伙伴,更是因为这位小伙伴很踏实。
估计当时嘴角上扬的幅度很大。
2
起步学习
前期的学习有两个字概括:主动。
而且是在持续做事的前提下非常主动,做了哪些学习、做了哪些表格,都会来确认做的对不对。
重疾险文章
意外险文章
年金险文章
大家看下时间的间隔,基本每几天就攻下来一个险种并且自己总结为一篇文章,年金险的文章修改,到晚上11点多依然在持续进行。
这个速度是团队最快的之一。
昨天晚上听团队伙伴陶田的分享说:经历就是财富。
我深以为然,佳腾之前在传统保险公司做过,知道传统路线的低效性,所以从走自媒体路线开始,就没有任何的犹豫。
前期的学习、做表格都非常扎实,后面写文章也在不断做复盘。
就算一开始不知道怎么在知乎上回答问题,也是直接用上自己所有学过的知识,帮知友解答遇到的问题。
然后主动问自己的回帖方向,并且改完一个回帖以后,就根据建议找同类型的提问做输出,在知乎上也开始有一些咨询。
虽然当时团队的人已经不少,但佳腾是团队第一位没有工作经验,直接开始保险行业做业务的,而且人家这么努力,万一没有做起来,也会担心辜负人家的这份努力。
带起来有心理压力,也更有责任感。
3
成长阵痛
做自媒体很考验综合能力,但要说最重要的能力,还得是「韧性」。
2021年4月份营业部开了第三季《自媒体特训营》,团队的小班制授课,每周要写2篇文章,每周六集中交作业+批改。
每周不仅要写新的文章,还要把上一周批改过的文章重新修改,再发布一次。
在这么高的学习压力下,佳腾是完成数量和完成质量最高的之一,之前聊到每天的工作安排,他说:从早上睁开眼到晚上闭上眼,都在想保险的事情,从早干到晚。
就算特训营结束,也没有停止更新,总共写了89篇公众号文章,其他的输出就不统计了,我有117位好友关注了他。
但是,努力的间隙,也有迷茫,老大(李彦鹏总监)说佳腾有找他谈过心:自己做了这么多的学习、这么多输出,但为什么咨询量没有显著变化呢?
这种迷茫只有真正花了心思、真正努力过的人才会懂。
4
收获期
这句话不应该是一个经营之圣说的话,但确实如此,如果你已经尽人事了,就等待机遇出现吧。
2021年10月份银保监发文需要调整互联网保险领域,大批量互联网产品下架。
很多人希望能买上适合自己的产品,佳腾的咨询量开始爆炸,四季度达到了资深经纪人的职级,平均月薪2万左右,
但不能只靠一时的运气,这么长时间的经营,让他迎来第一个收获的时期。
▍业务稳定
2022年一季度,业绩达到接近合伙人的水平,比咨询量暴涨的2021年四季度更高,月薪也从2w涨到了3w。
如果说四季度还有运气成分,那么一季度就是靠实力了,因为保险行业年初的需求,本身就比年底要弱一些。
并且在二季度刚开始,就有了很不错的业绩。
▍良性反馈
选择做保险经纪人的人,都不甘于做一个别人口中「卖保险的」。
我们做大量的学习,就是为了让大家认可经纪人这个「专业」的身份,佳腾做到了,有读者在公众号后台反馈自己的感受,对于一位自媒体人来说,这个是最大的鼓舞。
而且,因为佳腾做事情很踏实,三观也契合,已经有客户转型过来做保险经纪人了,现在也是团队的准主管了。
▍未来可期
保持这样的状态,今年达到MDRT不会是一件很难的事情。
团队又会多一位24岁就达成行业最高荣誉的伙伴。
而且这么年轻,这只是第一个收获期,未来追求更高的荣誉,也未可知,比如最年轻的cot会员。
▍未来难题
做保险最大的障碍之一,就是时间精力分配。
因为咨询量大,现在佳腾已经有点忙不过来,既要写文章,还得给客户做需求分析、办理投保。
顾不过来,提高时间利用率的方法就是:提高时间利用率、转嫁时间。
虽然业务刚稳定下来,上周四,佳腾就已经把助理拉到群里了。
Vincent结语
我也是复制我们总监的路线,通过自媒体获得很多客户的信任,佳腾也是复制了同样的路线。
路线可以复制,但成长复制不了。
经历可以是纯粹的开心回忆,但成长,一定伴随着阵痛。
谁说没有资源的年轻人做不好保险,有心人完全可以。
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End