路是自己走出来的，不是别人指你走哪条路，更没的选择。我想你们到公司来寄予很高升迁希望，又一直停留的原始状态恐怕要自己找找自己的不足，为什么看似有升迁的可能却等来全是失望，当时公司招你们进来是搞管理否则不会招聘。

他俩倒苦水：我们已经努力了没用。我说：我不认为你们结论正确，但凡不努力的人才觉得努力是欺骗。每天都会遇到困难，不要一有事毫不保留上交，好歹不是自己的事可以一推干净。领导把部门交给你是去应付突如其来的问题，无论事情发展的好歹，这笔账记在你的头上。

做工作不怕有困难，这些困难里就有升迁的梯子，你们俩感觉到了吗。我听说你们遇见棘手问题陷入困难，跟人沟通时喜欢说:是老板叫我来的。没说是职责的需要。

后一句话是你主管的能动性，前一句话是驿站员，老板的意图送到了，表明自己不折不扣的当差。给你做老板能喜欢这种人吗。留住你算是宽宏大量，原地踏步希望你还有提高抵御变化的能力。

不能总想老板送福利不想他的困难怎么解决，自己管不住自己怎么去管别人，老板对你盲目升迁讨你虔诚，只会带来由你不作为而发生的灾难。

不努力的人才会觉得努力了而没用。