加载中…202@365故事小哲理深
(2024-07-20 13:50:01)
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我是第一届青年企业家联合会成员，正因为青年，老企业家们被划在门外。青年企业管理者有一个共同特点：初生牛犊不怕虎。
不把老虎当回事不是已经具备了武松的本领而是不识虎。
一次座谈会上，一位来自500多人的毛纺副厂长，讲他切身故事。
纺织是以女工为主的劳动群体，人事管理说比较容易都会没异议，她们性格柔和善解人意，贤惠朴实。如果把他们惹急了会遭到意想不到的麻烦。
一个挡车工是班组学历较高的没之一，从中提一名员工到管理层。难以言语的原因未能择优录取。
提名公布，耳风招招，风言风语。
早班有一名女员工打扮花枝招展，见到副厂长冷不丁用胳膊挽住他脖子深深亲了一口。副厂长笑笑说：你这玩笑开的太过分了，我要处分你。
女工不作声不作气走开，像什么没发生，此处无声胜有声。
副厂长嘴边带着鲜红的烙印还未发觉回到办公室，书记用阴沉的脸怼副厂长发声。
副厂长有嘴难辩，民声大跌，从此一路下滑。
“红”一个人如此简单。
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