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东方金钰、长城动漫、兴业科技、乐金健康、雪人股份、长城影视、沃尔核材倡议员工增持,并承诺兜底。加之此前的兜底增持概念,概念股已经18家,稀缺性不再。
继宝莱特机构席位出逃后,以昨日发布兜底的吉艾科技为例,借机解套,停牌前创业板指数1910,1760位置复牌,基本面利空+补跌,终结于3个跌停板,昨日龙虎榜显示机构席位撤出。兜底增持无疑救了一把套牢盘。
既然如此多家,看最先号召兜底式增持的奋达科技、凯美特气,3个交易日的涨幅也就在10%左右,并没有超预期强势,公司现有业绩和发展前景是一回事,但既然是兜底增持,那么公司员工是否会投入,投入多少真金白银从二级市场增持公司股份才是真正关注的,而不是用嘴护盘。如昨日兜底增持期过了的凯美特气,关注其近期员工增持动向。
在股价一路下跌、股权质押平仓风险加大的情况下,部分资金紧张的上市公司实际控制人或董事长无力补充质押品,倡议员工增持或为无奈之举。在当前借款年利率至少10%背景下,实控人给员工兜底增持不失为最划算的买卖,变相向员工融资,也可敦促员工好好干活,业绩好了股价更有保障。就如媒体人士所言:“兜底式增持”虽然对公司股价的短期刺激效应明显,但长期来看,在公司基本面没有显著改善的情况下,单纯依赖“兜底式增持”会给公司实际控制人或董事长带来财务风险。何况,对于“兜底式增持”是否涉嫌操纵股价、是否会导致股东权益不公平、“兜底”承诺是否具有法律效力,目前仍存在争议。
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