一流领导收拾下属，从不会明说，而是常用这4个权谋手段

混过职场的都知道，水平越高的领导，他们往往越不会亲力亲为，甚至一点小事都安排下属去干，自己从不沾手。

看似是摆架子，实则是为了避嫌。

比如要想收拾下属，领导从不会明说，更不会亲自动手。因为他们不会给自己树敌，更不愿意为了一个员工而损害自己英明神武的形象。

谁若是不服气，不服管，除掉他们的办法有很多，根本没必要把自己弄到台前，让人看笑话。

今天，我们就来给大家分享4个一流领导收拾下属的权谋手段，个个都是经典实用的阴谋诡计。尤其是最后一个，让人防不胜防。

第一招：欲胀而后断

每一个人都有欲望，尤其是刺头，欲望更是强烈，所以才会表现得激进，不把领导当回事。

他们之所以和领导对着干，无非就是下面3种原因：

、想要获取存在感，出风头，博关注。

、想要获取利益，得到重用和提拔。

、看领导不顺眼，认为领导能力不够，无法胜任管理一职。

无论是哪一种，都意味着他行事高调，抓准了领导不能拿他怎么样，所以，有恃无恐。

面对这种情况，作为领导，完全可以置之不理，直接忽视。

主要有两个目的：

、你越是忽视他的存在，他就越想证明自己，越发的嚣张膨胀。

、以退为进，先行示弱，布下陷阱，坐等对方跳进来。

只要员工欲望继续膨胀，那么他所犯的错误就会越多，也会越大。这个时候再和他算总账，名正言顺，让他哑口无言，无法反驳。