干事担事,是党员干部的职责和价值所在,不担当不作为,只会贻误党的事业,破坏政治生态,冷了群众的心。

从实际情况来看,当前干部队伍整体上是过硬的,然而极少数领导干部还存在为官不为、懒政怠政等行为。有的甘做“太平官”,干事劲头不足、激情衰退,“当一天和尚撞一天钟”;有的信奉"不犯事就没事、少做事就少出错”,对上级部署的任务和要求打折扣、浅落实,满足于“差不多就行”;还有的领导干部年龄到点,以为晋升无望,出现了“躺平”心理。

对于不担当不作为的害群之马,必须亮明“下”的戒尺。一方面,要树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,对一些苗头性、倾向性问题,做好提醒、函询、诫勉和约谈,对脑子里装不下事、肩膀上扛不了责、脚下发不上力的干部，应下尽下,坚决地下,做到压力层层传导,责任层层落实。另一方面,要强化领导干部能上能下制度常态化执行,规范调整程序,严明工作纪律，不能搞“好人主义”,不能避重就轻，更不能借机打击报复,要对事不对人,一碗水端平、一把尺子量到底,真正让制度生效、铁规生威。