员工不办理交接公司拒付经济补偿金是否合法

【引言】公司与员工终止固定期限劳动合同，应向员工支付经济补偿金。但因员工未办理交接，公司拒绝支付，员工问公司的做法是否合法？

【分析意见】其一、公司与员工终止固定期限劳动合同，按相关法律规定应支付经济补偿金，且支付经济补偿金是其法定义务，并不以员工办理交接为前提。

其二、员工拒绝办理交接，如果给公司造成损失，公司可以另行起诉要求员工赔偿，但不能以此作为拒绝履行义务的理由。

【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：“【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”