带薪年休假如何计算

【引言】近期，总有人向我们咨询带薪年休假如何计算的问题，针对该问题给出意见如下：

【分析意见】

其一、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

其二、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

其三、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

其四、职工累计工作不满1年，不享受年休假。

【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

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