在数字化转型浪潮中，人工智能技术正重塑职业领域格局，以“人工智能”“大数据”为代表的新技术正深度嵌入招聘全链条，从求职者的“AI就业导师”到企业的“数字猎头”，一场由技术驱动的就业服务生态变革悄然上演。德生科技依托AI技术持续深化公共就业服务创新，构建起以"科技驱动+运营赋能"双引擎的就业服务新生态，以智慧化手段破解就业服务难题，助力群众高质量就业。

近期，以DeepSeek为代表的AI热潮给就业市场增添了新动力，人工智能、大数据等相关人才需求旺盛。作为数字化民生服务商，德生科技积极运用新科技，以“AI引擎服务”作为提升就业服务效能的关键抓手。通过整合政府、市场、社会多元资源，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位适配”转变，实现服务模式的智能化升级。

德生科技投入大量资源开发先进数字化就业服务平台，为求职者和用人单位提供了更加便捷、精准的对接渠道。利用大数据和人工智能技术，精准匹配求职者和岗位。通过自主研发的“就业小智”以AI Agent形态重构就业服务链路 ，通过智能岗位推荐、职业规划指导、创业政策咨询及AI模拟面试等服务，为求职者生成个性化求职方案，精准匹配岗位并促成现场意向洽谈，将传统就业服务从单向信息传递升级为精准化、伴随式的职业成长就业服务体系。

 借助人工智能技术赋能公共就业服务，真正让求职者“找工作像点外卖一样便捷”，让企业“招员工像开导航一样精准”，目前，德生科技“就业AI Agent”已在湖北、河南、广东等省份落地了多个服务案例，验证了“技术+场景+运营”服务模式的高效可行。未来，公司将持续深化AI与就业场景融合，打造覆盖城乡的"家门口"就业服务生态，提升公共就业服务效能，为高质量就业提供科技支撑。