幼儿园组织机构设置是一个讲究管理的过程,一味大而全或单纯地追求经济效益都会严重损害幼教事业的发展。因此,在幼儿园组织机构设置过程中一定要避免以下问题。
问题一:
偏离政策。当前由于大量民办、私立幼儿园的出现,而党的基层组织没有在此类幼儿园真正建立起来,忽略了党的领导,这就容易导致某些幼儿园在教育目标上偏离国家的人才培养目标;二是有的幼儿园利欲熏心,以为追求经济效益,在必要的机构设置和人员配备上“偷工减料”。
问题二:
责权不清。有的幼儿园虽然建立了看似完整的组织机构系统,但内部没有相应的岗位责任制等作保证,部门或人员的职责权模糊,沟通渠道堵塞,极可能造成低下的工作效率。
问题三:
人浮于事。有的公立幼儿园机构设置过于庞大臃肿,人浮于事,没有因“事”设职、因“职”设岗,相反是因人设岗,因“情”设岗。长此以往,会打击广大教职工的工作积极性。
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这一系列的问题虽然都是改革当中不可避免的问题,但若是不引起重视,就将对我国的教育事业造成巨大的危害和损失。
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