武汉市光谷九峰第一小学“课内比教学”之青蓝工程汇报课活动方案

一、活动目的

为扎实开展师徒结对教学研究活动，形成师徒“传帮带”的风气，拟定开展青蓝工程汇报课活动。各学科导师与结对青年教师进一步优化课堂结构、提高课堂效率，通过对比寻找差距，为青年教师提供学习锻炼的平台，促进青年教师不断实践，不断反思，提升教学能力。

二、活动时间

时间：2015年12月14-30日

三、活动对象

新进青年教师和学科导师

四、教师名单

五、评委组

语文组： 林红兵 李建设 薛惠 李丽华

数学组： 汪学军 谈文静 王小刚 高红胜

音乐组： 舒艳琴 李祎 边颖 蒋霞

体育组： 赵涛 王雄 晏松 向红军

职责：1.“ ”为评委组组长，负责组织评委提前到场，分发、收齐评分表，引导本组评委分教师基本功、组织教学、教法指导、学法指导四个方面侧重点评，指导青年教师成长。

2.评委老师全程听评对应学科的汇报课，严格把关，确保公平、公正，评选结果准确有效。

六、活动要求

1．凡“青蓝工程”的结对师徒均参与汇报课展示活动。于12月7-9日完成“汇报课信息表”（见附件1）电子稿，提交至课程管理中心，统筹安排。

2．各学科导师对青年教师进行精心指导，力求徒弟汇报课质量优，效果佳。

3．各备课组组长积极在组内开展集体备课、说课研讨、评课反思等教学研讨活动，组织同学科老师听课。

4. 授课班级班主任协助授课教师组织好学生按时到场，有序离场。

5．参加汇报课的授课老师务必于课后将教案、课件、教学反思等相关资料电子档交教师发展中心存档，同时积极主动地与听课老师交换意见，虚心请教。

6. 后勤服务人员负责签到、清洁维护、桌椅摆放等工作。

七、评奖办法

1. 奖项设置：“教学导师奖”、“教学风采奖”、“勤学上进奖”、“后勤服务奖”

2.“教学导师奖”、“教学风采奖”按照参赛教师人数的50%评奖，一等奖占20%，二等奖占30%。

3．“勤学上进奖”若干名、“后勤服务奖”1名。

武汉市光谷九峰第一小学教师发展中心

武汉市光谷九峰第一小学工会

二O一五年十一月一日

附件1：

汇报课信息表

附件2：

青蓝工程汇报课安排表

附件3：

青蓝工程汇报课成绩汇总表