近些年看中国公务员考试的条件，我们发现对报考者的学历要求越来越高，甚至有些城市动辄就是要“研究生”。那么中国公务员队伍到底需要多高的学历？

        要明白这一问题，我们必须要知道公务员的工作到底是干什么的？我们中国大多数公务员的工作其本质可以说是“解读文件”、“传达文件”“推行文件”，即做好上级文件的“宣贯”的。，这些工作本来是不需要研究生或本科生的，一个高中毕业生足以。不可否认地说，政府机关确实有一些部门是需要有学历背景的工作人员的，比如消防队，但是这些部门对技术人员的应用的本质是能够简单的读懂图纸资料、化学品性质等并审视其符合上级文件的精神即可，所以专科生或本科生足以。

于是我们猜想：那些拥有“研究生”或“本科生”学历的学子到政府机关去干啥？难道仅仅是为了给领导“递烟”“倒茶”“清卫生”吗？！

目前一些机关在招聘公务员时动辄要求报考者拥有“研究生”或“本科生”学历，其实真是一种工作不认真的表现。最终导致那些不能升官发财的高学历公务员终生没有成就感（请问：政府每年有多少人能升官呢？）。

还有的一些部门，动辄就以“人才储备”为借口大批量的招聘高学历人才（比如：博士或硕士），请问：没有实践验证过的知识，你能记忆5年吗？

如果搞“素质论”，那么那些经过多年“鏖战”而成为博士、硕士的“原三本”毕业生真的就是高素质吗？什么叫做高素质？最起码他的智力水平要在全国同龄人的前列吧？！由此一来，那些博士生、硕士生当初的高考成绩应该位列“高考生”的前50%之内吧？！换言之，中国高素质的年轻人的本科阶段所就读的大学最起码应该位居“大学排行榜”的前400名之内吧？！（注：粗略估计）。

恕我直言，就工作内容来说，拥有一定技术含量的政府机关最最需要的应该是拥有3年以上从事技术工作经验的工程技术人员，因为他们最了解基层是如何弄虚作假、是如何欺骗上级主管部门的，等等，于是我们又说，政府机关招聘应届毕业生干啥？即便他是博士！难道是因为仅仅是因为他们多掏了几年学费吗？

老百姓总是认为：做任何事都要“人尽其才物尽其用”，但愿各级部门对工作都认真一些。

（原创-草木青青032）