杨宝花学前教育名师工作室

2019年度工作总结

一年来，在教育局领导的亲切关怀下，在园领导的指导帮助下，工作室全体成员以上级部门相关文件为指针，以促进教师专业成长，提升保教活动质量为目标，通过开展示范教学、同课异构教学研讨、现场指导、课题研究、送教下乡等形式，努力提高工作室成员的保教活动组织能力和研究素质，发挥了示范、指导、辐射作用，圆满完成了各项预定工作任务。现将工作室一年来的工作总结如下：

一、工作成绩：

1.完善制度，加强管理

本年度，工作室在原有制度的基础上，根据市局关于骨干教师考核的相关文件精神，修订出台了《杨宝花学前名师工作室成员考核细则及考核办法》，分别从个人研修、个人荣誉、带动培养、其它工作四方面作了具体考核。工作室每学期设立先进个人奖1名。考核细则及办法的出台，进一步落实了制度管人、制度激人的理念，极大地调动了工作室成员参与工作室的热情。

2.示范引领，同步提高

本年度共计在园内作示范课9次，作同课异构公开课展示近20节，作专题培训8次，完成县级课题研究5项。工作室王雅、李蕾、李静、席莉及张洋洋多名成员分别在本园承担了示范课展示；工作室全体成员均在本园参加了同课异构公开课研讨活动。

与此同时，工作室成员积极承担园本研修指导任务。3月份，王雅老师作了集体备课专题指导；4月份，杨宝花老师作了保育技能专题指导；10月份，王雅老师作了故事创编专题培训；11月至12月，李静、李蕾、王雅、杨宝花、王秋荣、王妮分别作了《指南》在五大领域中的运用策略专题提导。

另外，本年度工作室在在市教育局的精心安排下，在园领导的积极协调下，曾先后赴太峪、香庙、韩家等十一所幼儿园开展示范引领活动，共计上示范课26节，作同课异构对比研讨8节，作学科领域专题讲座11次，极大地促进了与乡镇幼儿园教师的交流，全面提升了工作室成员的综合素质。

3.加强学习，充实自我

一年来，工作室成员多次赴省域内参加了各种形式的培训活动。3月份，杨宝花赴西安参加了幼儿教师集体教学能力提升培训；6月份，工作室席莉、王秋荣两位老师参加了陕西省幼儿园精品获奖课例展示培训活动；10月份，王雅赴陕师大参加了国培骨干教师访名校浸入式培训；11月份，杨英英、王雅赴西安参加了幼儿园绘本教学与儿童语言发展培训；12月份，杨宝花赴陕师大参加了家庭教育指导培训，工作室全体成员赴西安参加了“课程游戏化与游戏课程化成果博览会”……每次学习结束后，工作室成员都及时将个人学习收获以上示范课、作专题讲座、谈心得体会等多种形式与老师们作以分享，真正起到了“一人培训，全园受益”的引领作用。

一年来，工作室成员不断历练，着力提升个人骨干教师荣誉层次，杨宝花获咸阳市学科带头人称号，王雅获彬州市、咸阳市教学能手称号；一年来，工作室成员苦练基本技能，发挥长项弥补努力提高个人技能水平，张洋洋、席莉在彬州市幼儿教师基本功大赛活动中分获一、三等奖，之后，张洋洋又在咸阳市级比赛中获二等奖，在省级比赛中获儿童行为观察与分析优秀奖；一年来，工作室成员认真总结教研收获，积极参加各类教研成果评赛活动，杨宝花、王雅、张洋洋、王玉哲、王妮、杨英英、李静、李蕾老师撰写10篇成果作品在全省第八届优秀教学设计推选交流活动中获奖。

4.分享资源，共同学习。

工作室本着互相交流，示范带动的目标，积极将就日常保教工作的成果性资料（活动设计、说课稿、反思、活动视频）及专业研修资料（教学研讨、课题研究等）通过工作室网站及时分享，并通过评论区积极与同行们探讨交流，促进了资源的共享。

另外，工作室2019年工作成果汇编《七彩园》也已结集印刷，收录了工作室成员一年来的保教活动心得成果，受到了大家的一致肯定。

5.倾力于课题研究，促进专业成长。

工作室成员人人有课题。2019年度工作室共申报彬州市科研课题5项，目前正在研究之中。同时，工作室申报了陕西省学前教育重点课题《传统游戏在幼儿园的开发与研究》，目前正在等待立项批复。  

    6.结对帮扶，助力成长

本年度，工作室成员中的骨干教师带徒弟不少于2人，非骨干教师带新分配青年教师不少于1人，积极践行导师制度，开展师徒同上一节课活动，指导徒弟上不少于两节的研讨课、撰写一篇有一定质量的教学设计、案例及教学总结或论文。通过师徒双方的共同努力，工作室成员所带徒弟均取得了一定的成果。王雅所带徒弟杨兰（曹家店中心幼儿园）在2019幼儿教师基本功大赛中获得了三等奖。

二、 努力方向：

1.引领工作室成员开展多形式的读书分享活动。工作室提供的专业书籍数量还不够丰富，且缺乏与其它一些优质工作室的学习与互动，继续引领工作室多读好书，积极分享读书心得，并带动周围更多老师养成坚持读书的良好习惯，让书籍成为我们专业发展的节梯。

2.丰富分享资源的形式，逐步形成经验并推广。目前，工作室分享的成果多限于一些集体教学成果，区域活动、户外活动、生活活动的成果相对较少，将进一步引导工作室成员探索难点活动的组织形式，逐步形成可推广的经验，予以及时分享。

3.加强送教幼儿园教师的带动培养，按需送教。充分了解送教幼儿园的实际情况，根据其内在需要，设计并开展形式多样的送教活动；邀请送教幼儿园教师参加工作室研讨活动，带动其教师快速成长。

三、今后设想：

1.创建工作室微信公众号，方便教师利用手机平台交流学习，并增设绘本故事大家听，家教知识分享等栏目，受益于家长。

2.积极深入帮扶园所，保教问诊、答疑疑惑、示范展示、长期指导同步行。

3.继续支持工作室成员参加比赛，提高工作室成员骨干教师层次。

4.扩充学习渠道，充分利用全国继教网提供的杨宝花学科工作坊平台认真学习，积极研讨，提升业务能力。

总之，工作室在学习中正常运行，稳步有序工作，积累了一些有效的经验，取得了实实在在的效果。以后工作室全体老师将继续秉承“切磋分享、示范带动”理念，牢记工作室职责，团结奋进，一起携手创造更加灿烂的明天。