催收行业的调查研究报告摘要(一)千顺万顺
(2023-05-25 08:40:24)
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(刚刚,催收巨头永雄集团宣布从今日起停业。真实情况,在核查中)
调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权;正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究;调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功。中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》强调,“充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究,提高科学性和实效性”。
本报告是对催收行业的调查研究,摘自深圳市钱诚互联网金融研究院调研报告。其负责人胡尔义表示:大兴调查研究之风,要充分发挥数字科技作用,让数据说话,巧用数据、妙用数据、活用数据。
被喻为国内“催收”巨头的湖南永雄资产管理集团(简称:永雄集团)官方微信公众号在今天(2023年5月25日)凌晨突然发布“告全体员工书”,称集团决定从今日起停业。
永雄集团在文中称,2023年4月3日、4月10日和5月19日,安徽警方跨省执法,相继介入集团卫成公司吉首分公司,集团怀化分公司、湘潭分公司和邵阳分公司调查,共将179名员工强制带往安徽,并分别采取监视居住、取保候审、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施。目前,共有3名员工因涉嫌寻衅滋事罪被批捕。
永雄集团称,事件发生后,集团上下一时人心惶惶,客户单位严重关切,催收行业风声鹤唳。永雄集团员工从新冠疫情前的1.7万人,降至疫情结束后的7000人,经此事件后又陡降至2000人。员工的大量流失,集团账户和流动资金的冻结,令永雄的经营难以为继!
今年(2023年)1月14日,永雄集团总裁谭曼在2022年度总结表彰大会上曾透露,2022年永雄集团提供就业岗位上万个、贡献税收超1.5亿元,实现营收超8亿元。2023年永雄集团将力争实现人员规模稳定1万人以上、年营收10亿元以上、年上缴税收1亿元以上、新增客户单位10家以上等年度任务目标。
【二】催收告别野蛮时代
深圳钱诚灵犀大数据系统显示,巅峰时期,国内活跃的各类催收公司数量在6000家左右,目前已经缩减到不足2000家。
在该行业野蛮生长阶段,一个催收座席的工资可能远超市场其他行业岗位薪资,两三万元的绩效奖金比比皆是,也引发不少暴力催收事件。随着行业监管趋严,从业人员明显感觉风光不再,之前培训的一些催收策略被限制使用,加之债务人还款能力下降,直接影响到催收回款数据,催收座席收入也大不如前。
【三】催收标准正在研制
5月15日,中国互联网金融协会(下称“互金协会”)发布消息称,《互联网金融 个人网络消费信贷 贷后催收风控指引》国家标准(下称“《催收标准》”)正在研制,内容涉及制度管理、人员管理、外包管理、个人信息安全、投诉处理等催收标准。
总体来看,《催收标准》有望进一步细化行业规范,利于合规催收企业成长以及整个行业健康发展。未来,催收公司还需平衡合规与效率,例如人工智能催收如何提升业务效率,帮助催回更多款项仍待探索。
【四】涉嫌催收非法债务、非法拘禁,柳江4人被指控涉嫌构成恶势力犯罪组织出庭受审
因案件案情复杂,该案将择期宣判。
【五】反催收联盟
大数据显示,一些逃废债者抱团结成“反催收联盟”,还通过在网上直播授课的方式,堂而皇之地兜售反催收“秘笈”,做起了另类生意;另外,还有一些诈骗团伙,以反催收为名目实施诈骗,一旦交钱,直接消失。
反催收联盟的反催方式大致有三大类:
第一类,是激怒型。欠款人会挑衅、激怒一线催收员,目的就是为了获得后者的违规语言,用来投诉。
第二类,是苦情型。欠款人会夸大其工作生活的困难、眼前的还款障碍,并企图延长还款时间。
第三类,是论理型。这也是最新出现的类型,欠款人背后一般都有高人指点,会提出“停息挂账”“过度授信”等似是而非的概念。
从表面上看,他们发的都是“退保退息”“停息挂账”“协商还款”等偏专业性的内容。这些“反催收联盟”对付银行、平台和逾期催收有一套非常成熟的套路,如何与平台沟通、如何写投诉材料,甚至有完整的投诉模板。但是往往以高价要求借款人先支付保证金/预付款,再由专业老师进行一对一辅导。
因为暴利,这个领域也吸引了诈骗集团的目光。他们伪装成反催收联盟成员,在抖音、快手、咸鱼等平台收割借款人。为了取得借款人的信任,他们甚至用美女销售,给借款人直播公司的情况——证明自己是正规的大公司。借款人交费后,他们会敷衍两天,然后直接拉黑。
(待续)