23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌。信中运用了排比、比喻等多种修辞手法，很多网友称赞该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，有人称其为“诗一般的辞职报告”。(中新网 5月26日)

　　自从新闻曝光后，“诗意辞职信”迅速在网络爆红，仅点击量就高达百万人次。通读整篇文章，笔者发现这封辞职信不但多次使用排比、比喻等多种修辞手法，而且文章干净利落，字斟句酌，也难怪不少网友将其称为“诗一般的辞职报告”。不过，在看到孙主任文采飞扬，诗意盎然的同时，笔者也读到了许多失意。

　　一是难以融入“圈子”的“失意”。他在辞职信中说，自身“生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业”，这暗示的就是自己合不了群，与有“四风”习气的同事或上级格格不入，难以融入他们的圈子。在全国上下大力“纠四风”的形势下，不少干部的圈子意识还很浓厚，不愿与正直朴素的人交上朋友，不愿与坦诚无私的人密切感情;对一心干工作的人“敬而远之”，对勤心为民的人“隔江而视”，对“不喜交游”的人冷眼对之。这圈子意识，使得官场风气每况愈下，使得踏实工作的人“诗意”全无。

　　二是严重透支身体的“失意”。他在辞职信中又说，他辞职与“为官不为”无关，因“长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态”，“近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓”。长期文牍劳形，常常加班熬夜，多年没有公休，这种工作常态谁能受得了?高强度的工作，身心疲惫的生活，日渐衰弱的身体，这种境地谁能忍受得住?而现实是，由于人员配置不合理，有些部门人浮于事，一张报、一杯茶过日子，上网游戏、谈天说地是工作，悠闲自在、海阔天空，天天都“公休”，日日享清闲，与之相较的劳心费力者，不请求辞职那才是怪事。

　　三是家庭负担太重的“失意”。他在辞职信中还说，“作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间”。 看来，家庭不完整，还有孩子拖累，这也是他辞职的原因。为何家庭不完整?其因我们不得而知，但是否可以推测，这恐怕与他因工作繁忙而无暇照顾有关呢?妻子离他而去，孩子无人陪伴辅导，这种日子怎么过?他的这种家庭处境，不知是否有人知晓?不知是否有人关照?如果说要求干部干好本职是职责所在，那么关心干部的家庭和生活也应该是不容推辞的责任，但上级有关领导在这方面又花了多少心思、费了多大力气?

　　还有的是悲于“老实人”吃亏的失意。尽管“入职以来，胜任工作且同事评价不低”、尽管“在纪委室主任述责述廉测评中排名第一”，但因“谦逊低调，不闹不争”、“不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累”，故而难以在竞选副县级职位上胜出，只能拖着“连续四年体检窦性心动过缓”的身子和难以实现的抱负黯然请辞。可见身在体制内，如果不懂“会哭的娃娃有糖吃”这个“浅显”的道理，就不会被领导重视，就不会被组织关注，那就只能一生当吃亏的“老实人”。

　　人要能够诗意地工作，就必须有诗意的工作环境，诗意的工作状态和诗意的家庭生活，可是这位副县级纪检干部有哪一样呢?他的辞职，给我们提出的一个亟待解决的课题就是：如何营造让人奋进的人际环境，如何减轻人们的工作压力，如何关心干部的家庭生活。如果不去研究这个课题，不去切实做好相关工作，带给人们的就只有失意。进一步讲，如果相关部门如果没有读懂这里面的“失意”，很难说会不会有更多的有才气、安于干事而不好大喜功的“老实”干部被“逆淘汰”或丧失信心挂印而去。