分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。

 

 

 

86.2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了（   ）。   【广东2018】

A、0.03    B、0.06    C、0.09    D、0.12

楚香凝解析：考查比重的差值；由图表1可得2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率为1.22、第四季度岗位空缺与求职人数比率为1.16，差值=1.22-1.16=0.06，选B

 

 

 

 

87.2015～2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（   ）。   【广东2018】

A、1.07    B、1.09    C、1.11    D、1.13

楚香凝解析：考查平均值的计算；由图表1，以1.10作为基准值，可得（0.02-0.04-0.01-0.03-0.05+0.03+0.03+0.01+0.06+0.12）/12=0.14/12=0.01，选C

 

 

 

 

88.2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约（   ）。   【广东2018】

A.5%    B.8%    C.10%    D.12%

楚香凝解析：考查增长率的计算；由第二段（进入市场的求职者约354.2万人）和第三段（与去年同期相比，求职人数减少17.3万人），可得增长率=（-17）/（354+17）=（-17）/371≈（-5%），选A

 

 

 

 

89.2015～2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（   ）。   【广东2018】

A.2015年第三季度    B.2016年第二季度    C.2017年第一季度    D.2017年第四季度

楚香凝解析：考查比重的读数比较；岗位空缺与求职人数的比率越接近1，说明岗位空缺与求职人数越接近、越能满足市场需求，由图表1，可得2016年第二季度（1.05）最接近1，选B

 

 

 

 

90.根据材料，下列说法正确的是（   ）。   【广东2018】

A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给

B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势

C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大

D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25

楚香凝解析：从D项开始依次进行检验；

D项，考查前期比重；由第四段（分区域看，中部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.18）和图表2（中部市场市场用人需求的增长率为0.4%、求职人数的增长率为-0.4%），可得前期比重=[1.18×（1-0.4%）/（1+0.4%）] ＜1.18，排除；而由图表倒数第二行，可得2016年第四季度中部市场岗位空缺人数=0.5/0.4%=125万人、求职人数=0.4/0.4%=100万人，比率=125/100=1.25，说法正确；题干给出的数据自相矛盾

C项，题中没有给出2017年第四季度环比的相关数据，所以无法判断2017年第三季度的情况，排除；

B项，由图表1得，2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“N”型变化趋势、不是“W”型，排除；

A项，由图表1，可得2015年第一季度以来，东、中、西三大区域的岗位空缺与求职人数比率始终大于1，所以市场需求长期大于供给，说法正确，选A

 

 

 

 

 

 

二. 根据以下资料，回答下列91～95题。

 

  近年来，广东全省医疗卫生资源总量继续增加，医疗服务能力不断增强。截止2016年底，全省医疗卫生机构4.91万个，医疗卫生机构拥有床位46.5万张，其中：医院37.2万张，卫生院5.7万张。医疗卫生机构卫生技术人员66.8万人，其中：执业（助理）医师24.4万人，注册护士28.4万人，医护比11.16。

 

 

 

91.2010～2016年，全省医疗卫生机构数同比上一年增长率最高的是（   ）年。    【广东2018】

A.2012    B.2013    C.2014    D.2016

楚香凝解析：考查增长率的计算；由图表1，可得四个选项的全省医疗卫生机构数同比增长率分别为（466-459）/459=7/459、（479-466）/466=13/466、（481-479）/479=2/479、（491-484）/484=7/484，最大的是13/466，选B

 

 

92.2013～2016年，全省医疗卫生机构平均每年较上一年增加执业（助理）医师约（   ）万人。   【广东2018】

A、0.9    B、1.1    C、1.7    D、2.1

楚香凝解析：考查平均增长量，“平均每年较上一年增加”，所以2013～2016年中的每一年都要和上一年进行比较，则基期为2012年；由图表3，2013～2016这四年执业（助理）医师的平均增量=（2016年的执业助理医师人数-2012年的执业助理医师人）/4=（24.4-19.9）/4=4.5/4≈1.1万人，选B

 

 

 

93.2016年全省医疗卫生机构的平均床位数约是2012年的（   ）倍。   【广东2018】

A、1.2    B、1.5    C、2    D、2.3

楚香凝解析：考查平均值的倍数计算；由图表1可得2012和2016年全省医疗卫生机构数分别为4.66和4.91，由图表2可得2012和2016年全省医疗卫生机构的床位数分别为35.5和46.5，所以2016年和2012年的平均床位数之比=（46.5/4.91）÷（35.5/4.66）=（46.5/35.5）×（4.66/4.91）＜（46.5/35.5）≈1.3，选A

 

 

 

94.2012～2016年，全省医疗卫生机构卫生技术人员中注册护士所占比率最高的一年比例约为（   ）。   【广东2018】

A、38.2%    B、40.1%    C、42.5%    D、48.7%

楚香凝解析：考查比重问题；由图表3，可得2012～2016年全省医疗卫生机构卫生技术人员中注册护士所占比率分别为20/52、21.8/55.6、23.4/58.4、25.4/62、28.4/66.8，其中最大的是28.4/66.8=（33.4-5）/66.8≈42.5%，选C

 

 

 

95.根据材料，下列说法正确的是（   ）。   【广东2018】

A.2016年全省医疗卫生机构数量是2009年的1.5倍

B.2012～2016年，医院床位数占全省医疗卫生机构床位数的比例均低于80%

C.2009～2016年，全省医疗卫生机构的平均卫生技术人员数均大于10

D.2012～2016年，全省医疗卫生机构中注册护士与执业（助理）医师人数相差最大的是2016年

楚香凝解析：从D项开始依次进行检验；

D项，由图表3，可得2012～2016年全省医疗卫生机构中注册护士与执业（助理）医师人数的差值分别为20-19.9=0.1、21.8-21.1=0.7、23.4-21.7=1.7、25.4-22.9=2.5、28.4-24.4=4，所以差值最大的是2016年，说法正确，选D

C项，图表3中并未给出2009～2011年全省医疗卫生机构的卫生技术人员数，无法判断，排除；

B项，由图表2，2012～2016年医院床位数占全省医疗卫生机构床位数的比例分别为27.3/35.5＜80%、29.4/37.8＜80%、32/40.6＜80%、34.5/43.6＜80%、37.2/46.5=80%，排除；

A项，由图表1，可得2016年和2009年全省医疗卫生机构数量之比=4.91/4.43＜1.5，排除；

 

 

三.根据以下资料，回答下列96～100题。

　　

A市坚持发挥科技创新的引领作用，强化企业的创新主体地位，研发投入不断增加，研发人员快速增长，创新能力持续增强，锂电池等新兴产业尤为突出。

  五年来，企业创新意愿不断提升，研发投入快速增长。2016年，该市有研究与试验发展（R&D）活动的单位172家，比2012年增加26家，R&D经费内部支出19.55亿元，比2012年增加11.65亿元，增长147.5%，年均增长率为25.4%；R&D经费内部支出与地区生产总值之比为1.20%，比2012年提高0.5个百分点。规模以上工业企业研发投入大幅提高，2016年该市规模以上工业企业R&D经费内部支出19.14亿元，比2012年增加11.52亿元，增长151.2%，年均增长25.9%。全年技术改造经费支出10.74亿元，比2012年增长184.9%；引进境外技术经费支出1.61亿元，增长257.8%；引进境外技术的消化吸收经费支出0.54亿元，增长100%。

   

  该市在增加科技投入的同时，研发人才引进和培养力度持续增大。2016年全市R&D人员合计6924人，比2012年增长50.9%，年均增长10.8%，其中研究人员3268人，占R&D人员的47.2%，比2012年提高18.8个百分点。全市R&D人员中，本科及以上学历人员4007人，占全部R&D人员比重的57.9%，比2012年提高24个百分点；其中研究生及以上学历1216人，占全部R&D人员比重的17.6%，比2012年提高9.1个百分点。

  2016年，该市加大力度发展新兴科技产业，全市锂电池等制造行业R&D经费内部支出12.63亿元，比2012年增长17.5倍，年均增长104.6%。R&D人员2851人，比2012年增长435.9%，年均增长52.1%。新产品产值达241.06亿元，比2012年增加219.37亿元，增长10.1倍。

 

 

 

 

96.2012年，该市的下列各项经费支出最多的是（   ）。   【广东2018】

A.规模以上工业企业R&D经费      B.全年技术改造经费

C.引进境外技术经费              D.引进境外技术的消化吸收经费

楚香凝解析：考查前期量的比较；由第二段，可得四个选项分别为19.14-11.52=7.62、10.74/（1+184.9%）＜4、1.61/（1+257.8%）＜1、0.54/（1+100%）＜1，最大的是7.62，选A

 

 

 

97.2016年，该市生产总值比2012年约多（   ）亿元。   【广东2018】

A.350    B.430    C.500    D.660

楚香凝解析：考查比重问题；由第二段（2016年R&D经费内部支出19.55亿元，比2012年增加11.65亿元；R&D经费内部支出与地区生产总值之比为1.20%，比2012年提高0.5个百分点），可得2016年生产总值=19.55/1.2%≈1630、2012年生产总值=（19.55-11.65）/（1.2%-0.5%）=7.9/0.7%=1128，1630-1128=502，选C

 

 

 

98.2012年，该市平均每家研究与试验发展（R&D）活动单位的R&D经费内部支出约为（   ）亿元。   【广东2018】

A、0.023    B、0.054    C、0.163    D、0.242

楚香凝解析：考查前期平均值的计算；由第二段（该市有研究与试验发展（R&D）活动的单位172家，比2012年增加26家，R&D经费内部支出19.55亿元，比2012年增加11.65亿元），可得2012年研究与试验发展（R&D）活动有172-26=146家、内部支出19.55-11.65=7.9亿元，平均每家的内部支出=7.9/146、首位上5，选B

 

 

 

99.2016年，该市R&D人员中，本科学历的人数为（   ）。   【广东2018】

A.1216    B.1517    C.2791    D.4007

楚香凝解析：考查减法计算；由第三段（全市R&D人员中，本科及以上学历人员4007人，其中研究生及以上学历1216人），可得本科学历的人数=4007-1216≈2800人，选C

 

 

 

100.根据材料，下列说法不正确的是（   ）。   【广东2018】

A.2013～2016年，R&D经费内部支出增加最多的是2015年

B.2012～2016年，R&D经费内部年均支出约12.8亿元

C.2016年，该市新兴科技产业的发展较2012年有较大提高

D.2016年，该市R&D人员学历水平较2012年有所提高

楚香凝解析：从D项开始依次进行检验；

D项，由第三段（全市R&D人员中，本科及以上学历人员4007人，占全部R&D人员比重的57.9%，比2012年提高24个百分点；其中研究生及以上学历1216人，占全部R&D人员比重的17.6%，比2012年提高9.1个百分点），本科及以上学历和研究生及以上学历人数占的比重均有所提升，说法正确，排除；

C项，由最后一段，可得全市锂电池等制造行业R&D经费内部支出、R&D人员、新产品产值均有所上升，说法正确，排除；

B项，由图表得2012～2016年R&D经费内部年均支出=（7.9+10.17+12.34+14.05+19.55）÷5≈64/5=12.8，说法正确，排除；

A项，由图表得2016年R&D经费内部支出的本期量最大、增长率最大，所以增长量最大，说法错误，选A