为深入贯彻落实敬业集团“营销要向专业技术人员销售转型”工作部署，坚定践行“品种开发”发展战略，培养造就一支“懂产品、懂客户、懂市场”的营销精英队伍，3月份开始，销售总公司组织开展技术营销专项培训。

此次专项培训计划持续一年、分3期开展，旨在养成全员思想过硬、技能扎实、实战强悍、纪律严明的营销服务作风。培训结束后，销售总公司专业技术营销人员占比将达到50%以上。

经过主题宣讲、自主报名、全方位笔试，筛选出35名高素质、专业营销人员参与第一期培训。公司制定了详细的培训计划，将参训人员按产品分组，在集团研究院、技术研究中心、车间现场、产品使用一线等地开展为期3个月的系统培训，学习涵盖炼钢工序、轧钢工序、检验工序、生产、工艺标准等专业领域的知识；公司为每位参训者配备了技术骨干做师傅，通过理论知识与车间实践相结合，与师傅共同探讨新产品、新赛道，提升营销人员的产品理论认知、解决方案水平，全面增强营销竞争力。所有参训人员经考核合格后再上岗，专职研究高端品种客户的需求和痛点，打通终端渠道。

本次培训是结合集团“建立能打出去、冲上去的专业技术水平高的营销队伍，用技术知识推动销售”的管理要求，是为了应对市场飞速变化，提高集团经营业绩而进行的特训。

2024年，公司将通过技术营销专项培训，主抓重点营销人员牢固掌握品种钢产品专业知识，把技术营销培训作为常态化培训抓好落实，让全员通过培训，坚定市场开发的信心，抓住市场契机，抢占高端市场份额。

敬业钢铁将始终坚持锻造综合实力强悍的营销“铁军”，培育战略型、应用型人才，为钢铁行业的转型发展注入新动能！