近日，乌兰浩特钢铁有限责任公司隆重召开以感恩敬业、感恩父母为主题的第三届孝敬父母好员工表彰座谈会。会上，受敬业集团副总经理兼乌钢总经理史二明委托，公司党委领导何彪为乌钢第三届10名孝敬父母好员工颁发了纪念品，并为10名获得表彰员工的家庭送上了乌钢精心拍摄的全家福。

一幅幅挂满笑脸的全家福摆放在五楼会议室，在这幸福美好的气氛中，轧钢厂刘凤斌、能源中心边茉含作为获奖员工代表讲述了他们各自的家庭情况和自身对孝敬父母所做的事情，决心以后在家为孩子树立榜样，在工作中发挥模范带头作用，不辜负这次获得的荣誉。安环生产部李凤军85岁的父亲李树林作为家属代表发言，从内心表达了对此次活动的肯定，并表示全力配合支持孩子全身心投入到乌钢各项工作中。

何彪发表了热情洋溢的讲话。他在讲话中首先对荣获第三届孝敬父母好员工的10名员工表示热烈祝贺。他说，乌钢已经连续开展三届孝敬父母好员工活动，先后表彰了40名员工。举办此次活动，一方面员工和自己的父母之间建立起一座沟通联系的桥梁，让员工能时时刻刻想到父母，对他们尽一份孝心。另一方面，在公司里宣扬孝敬父母的企业文化和传统，也让员工能学会感恩。

他希望，此次获得荣誉称号的员工一如既往地孝敬父母，将这份爱父母、爱家庭、爱企业的正能量，传播、传递给全体干部员工，形成良好的工作氛围、愉快的家庭氛围，进一步弘扬敬业集团孝道文化，打造积极向上的企业精神。

表彰座谈会后，员工及家属参观了公司企业展厅和炼钢厂，亲身体会和感受乌钢的发展变化。彭殿奎的父亲母亲都是乌钢退休的老员工，在参观炼钢厂和企业展厅中，他们看到了乌钢从濒临停产到加入敬业集团后的巨变，感慨万千。两位老人激动地说，现在的乌钢建设发展的真好，工作环境与当年真是天壤之别，现在的乌钢不仅有规模而且工作在乌钢的员工也很幸福。

乌钢在2014年9月28日加入敬业集团后，在集团资金、人员、技术的支持下，8年多来从设备、环境等诸多方面进行升级改造，员工工作环境得到了巨大的改善。乌钢先后建设了9座总占地面积为10.3万多平方米的全封闭料场棚化库、内蒙古首个“干式超净+”超低排放环保改造项目、中水利用项目、兴安盟首个煤气发电项目、烧结厂烟气脱硫超低排放改造项目等等。在办企中秉持“致富员工回报社会”的办企宗旨，员工工资逐年上涨10％，全年每年定期免费体检等等。去年8月份开始又增加了新福利，每人每月领到集团免费发放的6箱瓶装水。9月份开始，生产一线每人每月发放400元餐补，其他系统每人每月300元餐补。去年年中和年底，还发了两次分红红包，全年人均1万元的分红红包。