加载中…一所学校衰落的征兆
(2017-11-23 08:57:34)
标签：
教育 |
分类： 学校管理 |
1）第一个60秒：对教职员工赞赏良好的表现（激励）；
2）第二个60秒：对教职员工纠正不好的表现（指点）；
3）第三个60秒：与教职员工设定工作的目标（方向）；
1、教育技能：开发跟不上，信心受挫。
2、工作心态：坐吃老本，小富即安。
3、学生成绩：找不到优势，质疑学校能力。
4、激励机制：馅饼画的太大够不着，或者太小看不起眼。
5、教育管理：反馈的工作困难或学生问题得不到改善（解惑）。
6、教师自身：没想好要做什么样的老师。
一、不再受社会关注，包括被对手黑。
二、学校不再是师范生、优秀教师的首选。
三、学校发展不仅慢，而且傲慢。
四、学生和教学服务渐渐被习惯。
五、提出很多未来设想，但短期没有行动。
六、不能以开放的心态看待与其他学校的竞争。
七、开始进入自己教育水平的中游。
八、开始高调进军非教育的其他成熟市场。
九、对广告抱以不切实际的期望，而不加强内部管理水平的提高。
十、越来越注重公关，而不认真抓业务建设。
1.敬重学生，用心为学生着想，做好学生价值。
2.敬仰职业，对教育事业满腔热血孜孜不倦。
3.敬循机制，融入学校文化、服从学校制度流程。
4.敬从心来，从内心热爱学校、事业，学生、关键时愿担当。
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