XX市城投公司招聘高层次人才面试题

（专业技术岗和综合岗 答题时间为15分钟）

1.你报考的岗位是什么？请用三分钟以内时间介绍自己，充分展示你参加这次竞聘的优势。注意不透露自己的姓名和出生地。

测评要素：岗位匹配和自我认知能力。

权重系数：20%。

参考要点：表明自己这次报考的岗位；结合自己的学习经历、工作经历以及专业特长、职业理想、性格特点、兴趣爱好等，谈自己应聘的优势，突出与所报岗位相匹配的优势；从加强学习、融入集体、勤奋工作、担当实干等方面谈打算，对做好相关岗位工作充满信心。如考生回答超时或透露自己的姓名和出生地，可酌情扣分。 

2.总书记在2020年11月24日全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：“在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。”请你从劳模精神、劳动精神、工匠精神三种精神选择其中一种，结合实际谈谈你的理解。

测评要素：综合分析能力。

权重系数：25%。

参考要点：劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是激励人们攻坚克难、开拓进取、争先创优的强大精神动力；从“三种精神”选择其中一种，联系先进模范典型事迹等，谈对精神内涵的理解，突出艰苦奋斗、敬业奉献、勇于创新、精益求精等品质；结合XX城投公司“追求卓越、勇争一流”的奋斗目标和“干事、扛事、成事”创业精神，结合自身实际或报考岗位，谈弘扬劳模精神（或劳动精神、工匠精神）的思路打算。 

3.如果你竟聘上岗后，负责一个工程项目，在项目实施的关键时刻，你的两名技术骨干突然提出辞职，你怎么办?

测评要素：应急处置和沟通协调能力。

权重系数：25%。

参考要点：要沉着冷静，以做好工作为重，以不影响工程建设为前提，及时采取补救措施；与提出辞职的技术骨干取得联系，了解原因和要求，做好说服工作，争取其继续留任；向公司领导汇报情况、争取支持，如技术骨干决意辞职，可紧急起用备用技术人员或者借调业务骨干协助工作；分析总结技术骨干离职原因，反思自身的影响因素等，加强对同事的沟通交流和思想引导，防止类似情况发生。 

4.城投公司开发的某商业地产项目准备近期对外招商，请你策划三项以上有创意的宣传推介活动，并就其中一项活动作出具体说明。

测评要素：组织策划能力。

权重系数：20%。

参考要点：提出三项以上有创意的宣传推介活动，比如，运用网站、抖音等进行线上宣传，通过发放、张贴、播放广告进行线下宣传，针对特定的群体召开推介会、洽谈会、联欢会等进行宣传；选择其中一项活动，制定具体的活动方案，明确活动主题、目的、内容以及时间、地点、参加人员等具体事项，重点宣传城投公司的国企品牌实力和影响力、地产项目的合作方式和投资前景；对活动的安排能听取相关领导和同事的意见，活动结束后进行总结分析，巩固宣传推介成果，推动项目的招商合作。

【说明】语言表达和衣着仪表每项5分，共10分。语言表达方面，要求吐字清晰，观点准确，条理分明，表达流畅，感染力强；衣着仪表方面，要求衣着得体，仪容整洁，举止大方，自信礼貌，富有朝气。