春是确实来了。

天气很好。几米阳光，夹杂着顽皮的风。信步于校园，闻见阵阵花香。寻径而去，原来是几树开得害羞的桃花。娇红的，惹人怜惜。还有些白得透明的花，叫不上名字，但着实好看。淡淡的白，似乎白进了内心。红白交映，甚是幅朴素但迷人的风景。

在这个校园，踏过了多少岁月？想到很快就会离开这熟悉的草草木木，当然还有在这相识朋友们，涌起了和春日情调不和的伤感。从学子广场到图书馆的这条大道，大概是留下了我满满的脚印。如果离开了，还能在这里寻到他们的印记吗？岁月，会侵蚀掉一切的留存。那些可爱的“小蘑菇”，每次被一群群同学围起来听英语的时候，为它们感到满足。它们是学校特色文化的象征，有着很重要的意义。

走着走着，吹着轻轻的风，很是惬意。就是喜欢被风吹的感觉。这样的天气是最适合郊游的，可惜现在的朋友忙忙碌碌。少有兴致，当然是去不成了。不过“心有芳华”亦满足了。在失望的时候，人总得学会自我安慰。心里设想着郊游的喜乐，仿佛真去了一样。这就是情绪的作用吧！不论怎样，善待自己永是正道。

仔细地看这

面容与财富

作者：弗朗西斯·帕金森·剀耶斯

翻译：褚才刚

“对自己忠实”。

三，自助餐的矛盾

一天排队看见自助餐里打饭的服务员怠工，想到一些问题。

我想服务员的工资肯定是计时工资，对于她们来讲就是月工资。反正每个月都是那么多钱，谁都会没积极性的。突然想，为什么不计件呢，多劳多得，员工积极性肯定会提高的。不过又一想还是有问题。但服务员追求速度的时候，质量就没办法保证了。质量是会影响长期发展的。而且这样的交易费用是比计时工资高的。每件都要登记，当然就要有专门的人监管，以防虚报了，这样费用也就产生了。但雇人监管的费用在边际上大于计件质量损失的成本是，人们是情愿计件的。当然对于计时工资来说也可以监管的，不过也是有费用的。想来想去，似乎都不是很完美的方法。

想到了工作量法，这或许是一种次优的选择吧！给每个服务员分派一定的工作量，在规定的时间完成，而且加上奖罚制度，这样帕累托效率的最高点会比较接近吧！这其实是种把计件和计时结合的方法。然而，制度的运行本身也是有费用的，所以只能说是次优的。但交易费用