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2013年夏天,对于众多找工作的毕业生来说,也许苦涩多于甜蜜。职场对于他们来说就好像一圈“围城”,在外面的人铆足了力气想进去,而已经进去的人却想着怎样寻找下一个“更好、更大”的围城……
人力资源和社会保障部发布通知称今年高校毕 业生达到699万人,比去年又有新的增加。同时受宏观经济不景气影响,今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。据相关研究机构发布的2013年中国大 学生就业报告显示,从2012年10月29日至2013年4月10日,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,低于2012届同期11个百分点;本 科毕业生为35%,低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%,低于2012届同期13个百分点。
今年开春以来,从全国 各地报备出来的应届毕业生找工作成功率并不理想,而到了8月,好工作依旧遍寻不着,面对“史上最难就业年”,部分毕业生开始转战考研大军、部分毕业生开始 回老家自主创业,而更多的毕业生则“降低”标准,“死磕”在一线城市中,展现着“骑驴找马”的心态。这样的状态在服装行业中,也极为普遍。
企业:毕业生有
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35%毕业生至今仍待业
《服装时报》与英才网联调查的对象以服装设计类、 管理类、电子商务类毕业生为主,这些毕业生如今也多是服装企业需求的人才。在调查中发现,应届毕业生的求职结果可谓五花八门。23%的求职者在毕业前会找 到实习的工作,毕业1个月内找到实习工作的占19%,1个月到3个月的有15%,毕业超过1年的有6%,而另一个让人吃惊的数字是,有35%的人至今仍然 待业。同时,被调查者表示,毕业后学校老师
英才网联旗下服装英才网的近期发布的数据显示,服装人才需求量整体呈下降趋势,8月环比下降约为0.16%,各地区涨跌不一,上海下降了1.84%,广东上涨了4.06%,北京地区基本与上月同期持衡。随着服装业发展的不确定性,服装企业招聘更加谨慎,但是一些岗位出现逆势增长的趋势。
电子商务专员上涨22.8%
自去年以来,服装行业遭遇了高库存的生存危机,并 愈演愈烈,改变传统营销方
电商大战 相关人才受热捧
“外销不畅、内战正酣”,从2012年开始,就有很多业内人士如此形容国内服装市场的现状。步入2013年,虽然北美市场稍有起色、呈现复萌态势,但欧 洲服装市场仍受经济危机影响、持续低迷,所以国内服装市场依旧还是众多服装品牌的争抢之地。打仗需要人才,企业招兵买马就显得尤为重要,而今年随着电商平 台不断掀起征战热浪,对人才的需求也显得比其他企业更为渴望。
据英才网联旗 下服装英才网数据显示,以往最受企业欢迎的服装设计类人才,在今年上半年招聘需求仅呈小幅稳步上涨趋势。而网店平面美工、淘宝客服、网络运营总监、电子商 务总监等人才则迎来了春天,在招聘需求方面相比去年同期均有不同幅度的上涨,成为企业的热招对象。同时
然而,由于招聘资源分配不均、信息传达不对称,加之招聘预算少等因素,当前医药企业招聘在天津、杭州、成都、南京等二线城市依旧呈现空缺难填局面。
英才网联旗下医药英才网招聘数据显示,在各行各业行招聘普遍不景气的状况下,2013年前两个季度二线城市的医药行业招聘需求较去年同期上涨了32.5%。
一方面是由于观念和信息不对称造成的二线城市医药人才空缺,另一方面却是医药行业向二三线城市的市场扩张。
新一轮的中国医疗体制改革方案出台,再次催生了基层医疗市场的大幅扩容。以锐珂医疗为例,其已经与中国卫生部和宁夏回族自治区政府签署了“农村医疗信息 化试点项目”。事实上,除了锐珂外,众多跨国医疗器械公司都在加快常
本次招聘会吸引了北京羽爱服装有限公司、北京泰福伟业商贸中心、朗姿股份有限公司、北京中晟天达贸易有限公司、宁夏中银邓肯服饰有限公司、北京诚顺兴业 商贸有限公司、北京裂帛服装服饰公司等多家企业进场招聘。此次招聘会上,热招的岗位有服装设计师、女装版师、男装版师、跟单员、质检主管等职位。
服装设计师供需两旺
今天招聘会上,最热门的招聘职位当属服装设计师,从男装设计师、女装设计师、中式服装设计师到设计助理,到场各企业均有需求。
招聘会现场,北京京工服装集团有限公司在招服装设计总监和服装设计师,但是招聘情况一直不理想。该公司HR表示,公司对于这两个岗位
据英才网联旗下金融英才网最新统计数据显示,今年以来,金融行业的人才招聘需求整体呈现稳步上涨趋势,基金经理、风险管理两个职位的涨幅最明显,成为企业热招对象。从区域上来看,一线城市“北上广”三地招聘情况良好,呈明显上升趋势。
“弃公投私”,公募基金陷基金经理流失困境
由于基金经理对基金业绩的影响力较大,基金经理的变动则成为业内关注的焦点。6月1日,新修订的《证券投资基金法》正式实施,让私募基金也可以发行公募基金产品。这一变动,引起很多基金经理加入浩浩荡荡的“奔私”队伍,公募基金大量“流血”,陷入人才流失的困境中。
据金融英才网最新统计数据显示,基金经理一职招聘需求相较去年同期增长40%,环比上涨9%。而一线城市
据英才网联旗下医药英才网最近统计数据显示,2013年上半年,医药行业招聘需求较去年同期上涨25%。从数据中也可以看出,生物制剂研究、公共卫生/疾病控制、执业药师/驻店药师、销售总监、质量保证共五大类职位成为2013年上半年需求热门职位。
生物制剂研究
职位热度:★★★★★
医药英才网统计数据显示,20
最难就业季民企招聘遇冷
今年北京地区普通高校高等学校毕业生229万人,同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人,本科毕业生11.4万人。市委教委相关负责人表示,截止5月1日,北京地区高校毕业生签约率为33.6%。
英才网联的最新统计数据也显示出,各类岗位的供需比也有一定变化,比如化工行业的工程项目工程师,2013年 1月份是11.47:1,但是到了同年的5月份,这一数字上升到了26.42:1。换句话说,短短几个月的时间,从11个人竞争一个岗位,变成了26个人 竞争一个岗位,竞争的压力有多大可想而知。而对于没有工作经验的应届毕业生来说,求职更是难上加难。
但是从英才网联旗下各网站主办的专场招聘会情况来看,除少数知名企业的招聘火爆之外,很多中小民企的招聘展台 前可以用门可罗雀来形容。一边是大学生高喊就业难,另一边却是中小民企默念招聘难。工资偏低、工作不