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　　2013年夏天，对于众多找工作的毕业生来说，也许苦涩多于甜蜜。职场对于他们来说就好像一圈“围城”，在外面的人铆足了力气想进去，而已经进去的人却想着怎样寻找下一个“更好、更大”的围城……

　　人力资源和社会保障部发布通知称今年高校毕 业生达到699万人，比去年又有新的增加。同时受宏观经济不景气影响，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。据相关研究机构发布的2013年中国大 学生就业报告显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本 科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。

　　今年开春以来，从全国 各地报备出来的应届毕业生找工作成功率并不理想，而到了8月，好工作依旧遍寻不着，面对“史上最难就业年”，部分毕业生开始转战考研大军、部分毕业生开始 回老家自主创业，而更多的毕业生则“降低”标准，“死磕”在一线城市中，展现着“骑驴找马”的心态。这样的状态在服装行业中，也极为普遍。　

　　企业：毕业生有

　　35%毕业生至今仍待业　

　　《服装时报》与英才网联调查的对象以服装设计类、 管理类、电子商务类毕业生为主，这些毕业生如今也多是服装企业需求的人才。在调查中发现，应届毕业生的求职结果可谓五花八门。23%的求职者在毕业前会找 到实习的工作，毕业1个月内找到实习工作的占19%，1个月到3个月的有15%，毕业超过1年的有6%，而另一个让人吃惊的数字是，有35%的人至今仍然 待业。同时，被调查者表示，毕业后学校老师

　　英才网联旗下服装英才网的近期发布的数据显示，服装人才需求量整体呈下降趋势，8月环比下降约为0.16%，各地区涨跌不一，上海下降了1.84%，广东上涨了4.06%，北京地区基本与上月同期持衡。随着服装业发展的不确定性，服装企业招聘更加谨慎，但是一些岗位出现逆势增长的趋势。

　　电子商务专员上涨22.8%

　　自去年以来，服装行业遭遇了高库存的生存危机，并 愈演愈烈，改变传统营销方

　　电商大战　相关人才受热捧　　

　 　“外销不畅、内战正酣”，从2012年开始，就有很多业内人士如此形容国内服装市场的现状。步入2013年，虽然北美市场稍有起色、呈现复萌态势，但欧 洲服装市场仍受经济危机影响、持续低迷，所以国内服装市场依旧还是众多服装品牌的争抢之地。打仗需要人才，企业招兵买马就显得尤为重要，而今年随着电商平 台不断掀起征战热浪，对人才的需求也显得比其他企业更为渴望。

　　据英才网联旗 下服装英才网数据显示，以往最受企业欢迎的服装设计类人才，在今年上半年招聘需求仅呈小幅稳步上涨趋势。而网店平面美工、淘宝客服、网络运营总监、电子商 务总监等人才则迎来了春天，在招聘需求方面相比去年同期均有不同幅度的上涨，成为企业的热招对象。同时

　　然而，由于招聘资源分配不均、信息传达不对称，加之招聘预算少等因素，当前医药企业招聘在天津、杭州、成都、南京等二线城市依旧呈现空缺难填局面。

　　英才网联旗下医药英才网招聘数据显示，在各行各业行招聘普遍不景气的状况下，2013年前两个季度二线城市的医药行业招聘需求较去年同期上涨了32.5%。

　　一方面是由于观念和信息不对称造成的二线城市医药人才空缺，另一方面却是医药行业向二三线城市的市场扩张。

　 　新一轮的中国医疗体制改革方案出台，再次催生了基层医疗市场的大幅扩容。以锐珂医疗为例，其已经与中国卫生部和宁夏回族自治区政府签署了“农村医疗信息 化试点项目”。事实上，除了锐珂外，众多跨国医疗器械公司都在加快常

　 　本次招聘会吸引了北京羽爱服装有限公司、北京泰福伟业商贸中心、朗姿股份有限公司、北京中晟天达贸易有限公司、宁夏中银邓肯服饰有限公司、北京诚顺兴业 商贸有限公司、北京裂帛服装服饰公司等多家企业进场招聘。此次招聘会上，热招的岗位有服装设计师、女装版师、男装版师、跟单员、质检主管等职位。

　　服装设计师供需两旺

　　今天招聘会上，最热门的招聘职位当属服装设计师，从男装设计师、女装设计师、中式服装设计师到设计助理，到场各企业均有需求。

　　招聘会现场，北京京工服装集团有限公司在招服装设计总监和服装设计师，但是招聘情况一直不理想。该公司HR表示，公司对于这两个岗位

　　据英才网联旗下金融英才网最新统计数据显示，今年以来，金融行业的人才招聘需求整体呈现稳步上涨趋势，基金经理、风险管理两个职位的涨幅最明显，成为企业热招对象。从区域上来看，一线城市“北上广”三地招聘情况良好，呈明显上升趋势。

　　“弃公投私”，公募基金陷基金经理流失困境

　　由于基金经理对基金业绩的影响力较大，基金经理的变动则成为业内关注的焦点。6月1日，新修订的《证券投资基金法》正式实施，让私募基金也可以发行公募基金产品。这一变动，引起很多基金经理加入浩浩荡荡的“奔私”队伍，公募基金大量“流血”，陷入人才流失的困境中。

　　据金融英才网最新统计数据显示，基金经理一职招聘需求相较去年同期增长40%，环比上涨9%。而一线城市

　　据英才网联旗下医药英才网最近统计数据显示，2013年上半年，医药行业招聘需求较去年同期上涨25%。从数据中也可以看出，生物制剂研究、公共卫生/疾病控制、执业药师/驻店药师、销售总监、质量保证共五大类职位成为2013年上半年需求热门职位。

　　生物制剂研究

　　职位热度：★★★★★

　　医药英才网统计数据显示，20

　　最难就业季民企招聘遇冷

　　今年北京地区普通高校高等学校毕业生229万人，同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人，本科毕业生11.4万人。市委教委相关负责人表示，截止5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%。

　　英才网联的最新统计数据也显示出，各类岗位的供需比也有一定变化，比如化工行业的工程项目工程师，2013年 1月份是11.47:1，但是到了同年的5月份，这一数字上升到了26.42:1。换句话说，短短几个月的时间，从11个人竞争一个岗位，变成了26个人 竞争一个岗位，竞争的压力有多大可想而知。而对于没有工作经验的应届毕业生来说，求职更是难上加难。

　　但是从英才网联旗下各网站主办的专场招聘会情况来看，除少数知名企业的招聘火爆之外，很多中小民企的招聘展台 前可以用门可罗雀来形容。一边是大学生高喊就业难，另一边却是中小民企默念招聘难。工资偏低、工作不

    2013年全国高校毕 业生人数再创新高，达到699万，北京、上海签约率一度不足三成，毕业生惊呼自己遭遇了“就业最难年”。虽然就业难是多方因素 共同影响的结果，如结构性 矛盾、就业公平性等，但倘若毕业生自身能够把握好求职过程中的每一环节，学会求职技巧，提高求职质量，即达到“会者不难”的程 度，就能轻松突破就业最难 年的障碍。为此，英才网联就业指导专家将支招突破就业最难年的求职技巧，来帮助毕业生高效就业。

　　发挥创新能力，尝试新求职渠道

    据部分毕业生反馈，常用招聘网站上，实习生、应届生的招聘信息较少，在经过专业对口、企业满意度等多重筛选下，就很难保证简历的投递量，面试机会甚少。

　　英才网联就业指导专家表示，通过校园