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一个大公司CEO需要拥有的战略领导力
【午马猎头专业分享】 
  惠普公司经历过七次转型,而这七次转型中每一次转型的成功率并不是递增的,基本都是50%,所以确保每一次转型的成功就取决于战略领导力。

“刺猬”与“狐狸”

  清华管理评论: 您对于商业世界中的不同角色有一个非常有趣的比喻——“刺猬”与“狐狸”,您可以向我们的读者简单介绍一下这个比喻背后的含义吗?

  伯克曼:刺猬与狐狸的比喻来自于古希腊的一则寓言。狐狸同时追求很多目标,把世界当成复杂的整体来看待,而刺猬则把复杂的世界简化成单个有组织性的观点,基于一条基本原则来行动。

  首先我们要了解在公司情景的研究下, 一个“刺猬”指的是什么。比如“真正的”创业者或是创新者,往往就是刺猬模式,专注于一个领域或市场,他们非常的专注,成功的创业者总是专注于一个方向。当“刺猬”在工作时,只需要给他
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活得有趣,才是人性的最高境界
【午马猎头专业分享】   
  时下大多中国人评价一个人成功与否的标准,大体不外乎是通过一些很刚性的指标,比如身份、地位,职业、收入,房子、车子,孩子的教育、本人的游历等等,似乎一旦拥有这些也就可以称之为成功了。

  在国外评价一个人是用“有趣”来界定,如果被人说“没趣”,那将是很失败的。为此有人说,人生最大的敌人是——无趣。

  无趣是有历史源渊的。我们这几代人恰巧碰到我们这个时代简直让你无法有趣:上一辈人经历了一个灰色年代的洗礼,看世界的眼光是阶级斗争是非观,有趣的含义基本等同于“小资情调”,是无产阶级专政对象。

  我们的下一辈过着色彩炫目的新生活,世界变化之快让你都来不及想有趣这件事。而俺们这辈人在上下夹击下,负担之沉重,思想之矛盾,成就了咱舒展不开的眉头。

  所以我们的身边有很多人很善良,很能干,事
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心直可以,嘴不能快
【午马猎头专业分享】   
  “不要把刻薄当做心直口快,不要把不考虑别人感受当做直爽。”  

  01,元旦的时候,我去珠海找朋友玩
   
  朋友一家都很热情地招待我,阿姨更是做了一大桌子丰盛的菜,
   
  其乐融融间让我感受到了亲人般的温暖,酒足饭饱后,大家坐在沙发上闲聊,
  
  阿姨得知我在深圳工作便问起来:你在深圳做什么工作啊?
  
  住哪里?有没有男朋友?他老家是什么地方的,你工资多少,你爸妈做啥的……
  
  一通话问下来,原本高高兴兴的我顿时变得很尴尬,答也不是不答也不是,见我有点犹豫,阿姨就说:

  “我这个人就是直肠子,有什么说什么,你别见怪”。

  我出于礼貌,连连
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人生最重要的,是持续向前
【午马猎头专业分享】
    人生,就是一场与生活的较量。

  再长的路,坚持走下去,一步一步终会走完;再短的路,迈不开双脚,也无法抵达彼岸。

  不要在乎一路奔波,会被脚下的石头绊倒多少次,要知道,凡是走在这条路上的人,他都有摔倒的时候。

  只不过有些人选择了忍着疼,站起来,拍拍身上的土,继续向前;而有的人,则怨天尤人,就此沉沦,停滞不前。

  心存侥幸的人,注定得不到自己想要的模样。

  你付出多少,生活便回赠你多少。

  船停在码头是最安全的,但那不是造船的目的;人呆在家里是最舒服的,但那不是人生的追求。

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情商高的人都懂得拥抱愤怒 
【午马猎头专业分享】

   人的一切痛苦,本质上源于对自己无能的愤怒。

  朋友在高架上,被路人临时变道别了一下,差点把自己甩了出去。

  正想发火,那个带着金链,敞着纹身胸口的大哥摇下车窗开始破口大骂。

  说实话,责任全在对方身上,这样真的很莫名其妙。

  但有时候人就是有这种强盗逻辑,觉得自己变道合情合理,别人开得稍微慢了点就该天诛地灭。

  朋友握紧方向盘,愤怒的回骂了几句。

  两人越骂越起劲,后来就干起架来。

  最后双方一起去医院缝了伤口,还去局里呆了几天。

  事后,朋友说:我特么后悔死了,那混蛋一看就是故意想惹事的,我还兴奋地往前冲,当初要是理智一点就好了,我直接
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(2019-02-13 14:10)
赌局的智慧 
【午马猎头专业分享】
  世界太大,欲望太多。适可而止。

  1、美国船王哈利曾对儿子小哈利说:“等你到了23岁,我就将公司的财政大权交给你。”

  谁想,儿子23岁生日这天,老哈利却将儿子带进了赌场。

  老哈利给了小哈利2000美元,让小哈利熟悉牌桌上的伎俩,并告诉他,无论如何不能把钱输光。

  小哈利连连点头,老哈利还是不放心,反复叮嘱儿子,一定要剩下500美元。小哈利拍着胸脯答应下来。

  然而,年轻的小哈利很快赌红了眼,把父亲的话忘了个一干二净,最终输得一分不剩。

  走出赌场,小哈利十分沮丧,说他本以为最后那两把能赚回来,那时他手上的牌正在开始好转,没想到却输得更惨。

  2、老哈利说,你还要再进赌场,不过本钱我不能再
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(2019-01-23 11:00)
心灯 
【午马猎头专业分享】
  人生之路,总是向前延伸的,途中难免有各色的景,或明,或暗,也难免遇到各种各样的迷惑,让人看不清、摸不透,充满了很多未知和迷茫。

  所以,我们需要一盏灯,来为我们照明,让自己在行路中不至于迷失方向。

  从前有一批商人,预备到远方去作生意,要经过大海,不明白怎样走法,大家商量结果,请来一个领路的人。

  这样,他们就出发了。半路上,到了一处旷野中有一所供奉天神的庙宇,依照他们的习惯,必须杀一人来祭祀,方得通过这个地方。

  这批商人一起讨论,都认为在他们中尽是亲戚和同乡,不能杀死一个的,只有那个领路的人是外方人,不如杀他来作祭祀。所以就把那个领路的人杀了。

  等到祭祀完毕,他们又动身走了,可是因为没有领路的人而迷失了方向,走来走去走不出茫茫的旷野,终於大家都困死在旷野里。
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京东最新“中台”架构调整,对HR有什么启发 
【午马猎头专业分享】
  继BAT、小米美团滴滴后,最近,京东以赶末班车的姿势发布最新的组织调整,比起传统的事业部/群调整,京东首次采用“中台”的组织架构概念。

  一直在业务上和阿里对标的京东,终于管理方面也不甘落后,阿里在2015年就开始实施中台战略的。

  一、京东组织调整的主要变化

  相较于今年1月京东的组织架构调整,京东这次调整有不少变化,用几个角度说一下:

  第一,从运营角度。

  1、前台部门以TO C为主

  新成立“平台运营业务部”负责线上精细化运营,“拼购业务部”负责社交电商,“拍拍业务部”负责二手产品,“新通路事业部”负责新零售。

  2、中台部门以TO B为主
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谁的人生不是一边拥有,一边失去 
【午马猎头专业分享】
  你得到的同时,也在失去;你失去的背后,也有幸运。

  风浪中,一艘船沉没了,唯一的幸存者被冲到了一座荒岛上。他每天都期盼能有人将他救出去,但奇迹并未发生。

  为了活下来这名幸存者开始用树枝搭建“房屋”,终于搭建好了,然而不幸再次降临,在他外出寻找食物的空档里,一场大火烧毁了他的房屋,他感到深切的绝望。

  当他还沉静在绝望中不可自拔时,一艘大船向他驶来,他获救了。

  “你们怎么知道我在这里的?”他问。

  “我们看见有浓烟从这里升起,想或许有人在这里。”船员答。

  我们的一生总在得与失之间,假如生活中一扇门关上了,必然有一扇窗打开。你在这里失去的,会从其他地方找回来。人生哪能事事如意,上帝在给予的同时也会拿走点原本属于
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永远不要算计顾客,海伦司“一不小心”出走来的商业逻辑 
【午马猎头专业分享】
  海伦司公司是一个小酒馆连锁企业,目前已超过160家直营门店,似乎全球还没有这么大的直营连锁小酒馆。还有让人想不到的是,他们在武汉的一家门店由于租约到期而闭店,举行了一个告别式,曾经的顾客纷至沓来,有一个新闻系的大学生记录了当天的情形。一年之后,这位学生找到海伦司公司,将拍摄内容送给了他们。

  看完纪录片,让人感受到海伦司是一群年轻人产生回忆的地方。更令人想不到的是,海伦司的创始人曾经是一个保安。

  我访谈完海伦司创始人徐炳忠(下文简称公司通用称呼“老徐”)的创业过程,正好聊到马上是一个西方的节日——感恩节,突然意识到海伦司就是由质朴的“感谢”促进成功的商业模式。

  01、第一家门店——不经意的“感谢”让犄角旮旯的第一家门店火了起来

  老徐从小就不安分,比
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