1.坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。

2.在这个宇宙间，流淌着促使万物进化发展的“气”或“意志”。同时我认为，人的本性中充满着“爱、真诚与和谐”。

3.生命中的贵人决定你的人生。

4.心灵中已规划好的理想蓝图一定能成为现实。只有怀着渗透到潜意识的强烈而持久的愿望，才可以拓展经营，成就梦想。

5.“物有本末，事有终始。”企业家个人的格局决定了企业的命运，就像螃蟹只会按自己壳的大小去挖洞一样。对于经营者人格修养与企业效益同时提升的现象，稻盛先生用“提高心性，扩展经营”来总括。

6.思考是人的显意识在发挥作用。但如果你怀抱善念，针对某一难题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样，你的愿望会渗入潜意识。在不经意间，潜意识会突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。稻盛先生把这种灵感称为“神的智慧”。

7.让对方也获利这是商业的铁则，也是从商成功的秘诀。如果自己想赚钱，你就要让交易对方、让客户也赚钱，让他们满意高兴。

8.企业的发展水平取决于经营者的品格，即人的

1.一个团队的强大，主要依赖于其团队制度与文化的开创者和管理者。如果你放弃了这个神圣的责任，它在坍塌的同时，也会毁掉你。

2.明确分工、不断激励，才能获得更好的团队合作。

3.团队无非只有三个条件：自主性，思考性和协作性。只要使你手底下的这帮人充分具备了这三大要素，一个合格的团队就建立了，它随着你的指挥棒冲锋陷阵，无所不至。

4.一个优秀团队的建立和维持，需要每一名团队成员的共同努力，而其中团队领导者的作用才是最大的。

5.职位的不同，只能代表你决定的事情不同。

6.对于员工，我们要用合理的前途与回报进行循序渐进的引导，而不是随便画一个苹果，做一份计划，就强制他们去实现。这是建设和管理一支优秀团队的普遍性原则。

7.强势的干预以达成某种结果，并不是最佳选择，统一协调思维，共用一个大脑思考和决定，才是最优的结果。

8.团队整体的目标，可以顺势分解成各个阶段的小目标，在每个员工身上得到落实。

9.员工在赚取薪水的同时，还希望能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬及上司的器重。

10.没有什么是比业绩更重要的，不管是个人还是团队。业绩是团队生