分类: 房地产的话题 |
干部次次换房,永远住大房新房.
老职工住旧房.
中年职工挤老房.
青年职工过渡房.
未婚职工住集体宿舍一张床.
各家单位苦乐不均,
垄断行业,房比人多.每人一套还剩不少套.
单位集资建房都是干部得到了好处,本来在公司工作了20几年,为了这套单位集资建房,还有和公司定5年劳动合同,公司还要把我买的房子的"房屋使用权和国家土地证"扣压5年,5年内如果被公司解除劳动合同或者自己辞职,,,单位集资建房还要被公司按原价收回,这样的单位集资建房能住着安心吗?那等于把自己卖给了公司5年,自己花20万买的房子却不属于自己,天啊,怎么到处都是强权啊!!!!!
新浪网友2007-03-27
16:42:18
能够分房的都是政府部门和垄断企业的人,下岗和困难企业的员工是无法自建住房的.如果放开单位自建房就会有新的腐败
新浪网友2007-03-28
18:43:28
单位自建房并非想象般美丽一帖的作者提出了值得某些领导深思的问题.
搞市场经济就必须遵循市场规律. 因为土地的不可再生性,
因为通货膨胀和物价的上涨, 建房成本必定一年高过一年,
房价的上涨是必然的, 但上涨的幅度需要控制, 要避免房价的大涨大落,
因为房地产业占国民经济总值的30-40%,
房地产业的兴衰直接影响到国家的整体经济的发展. 调控房地产价格,
关键是提升利率, 完善各项税收政策, 也就是说降低购买欲望或市场需求,
这样房地产价格自然不回疯涨了.
搞单位自建房其实是搞在市场经济下的另外一种特殊化,
弊病一定多过商品房.
发布者 mygreatyear
- 07-03-26
11:25
通过上述留言,大家应该能够明白,被反对的并不是给中低收入人群解决住房问题,而是单位自建房极易演变成福利分房,只不过这一次并非无偿拥有房屋居住权,而是要交钱。但权利仍将在其中扮演至关重要的角色。这是以企业为单位操作的最大潜在风险。同时,单位自建房带来的其他问题--包括对城市的影响、对企业的影响等等难道真的无关紧要吗?难道单位自建房不会制造新的不和谐因素吗? 这里,我还想引用另一位网友给我留言中提到的一个案例: 单位自建房不美丽,是无奈! 发布者 cellcat
- 07-03-26 12:59 便宜房子人人都喜欢。但是,如果你用便宜价格拿到的房屋并非拥有完整产权,就另当别论了。只能内部转让意味着部分产权。这样的交易形式,恐怕产权人在离开单位另谋高就时,得好好掂量掂量。 同时,留言网友也把这样的房子当成是企业给个人的福利,而并非整个社会住房保障体系的一部分。这与广州市政府的说法似乎并不一致。 至于说土地,如果是国家划拨,无论那年的事,土地性质是不变的。同时,工业用地与住宅用地国家也有明确规定。至于工厂由于设备老化要搬迁,我想除非企业就此散伙,否则它还需要购地、建厂、更新设备,这些都需要钱。现在很多老企业都是将原有厂址土地转让后,换取未来发展急需的资金。如果放弃这样一条路,或许企业本身已经很有钱了吧。 如果企业有能力将原有场地从事房地产开发,从而获取利润也是可行的。不过那时我相信一定不会再走单位自建房分配给员工的道路,而是从事商品房建设,而且负责开发的人马一定也少不了。同时提醒一句:“监理、设计、施工都是内部单位,按照市场价格计费,部分专业工程业签订有合同。”这种操作模式不符合国家相关规定。 说了这么多,相信还会有许多不同意见。欢迎大家参与讨论,房地产的问题、单位自建房的问题将在我们的讨论中越来越清晰,发现问题、提出问题、寻找解决方案是每一个公民的责任,也有利于政府的正确决策。至于说开发商害怕单位自建房,所以大力反对,恐怕还不至于。我同意cellcat 的意见,“单位自建房如若能影响整个房地产经济,那是不可能的”。 |