想必三十而立，对于女性来讲，三十还是一道不可退却的门槛。放眼整个职场，不难发现，在各个行业各个领域，很多职业女性都占据半天，并在某些领域独领风骚。在一些重要场合的谈判桌上，唇枪舌剑，和谈判方针锋相对，在关键时刻镇定自如，谈吐自如。职场上不再是男性的天下，巾帼在职场这片场地上仍旧是不让须眉，和男同胞们一决雌雄。职场上的CEO、女老板越来越多，女性当家作主在职场上日益常见，令很多男性措手不及，刮目相看。
    目前很多职场女性在事业上举手投足和男士可以一比高低，这是职场的需求也是职场历练的结果。女性职场上的独立和成长，使得很多女性的人生观世界观发生了颠覆性的变化，家庭与事业的天平也横亘在我们的巾帼职场风流人物上。而对于冠之为女性之天职的生儿育女的“伟大事业”在事业晋昇的紧要关头也再一次让很多职场女性陷入了深深的矛盾之中，职场女性最终遭遇到升还是生的职场人生困惑。
     案例分析：
     Susan是一家知名外企的销售总监，结婚5年，去年迈进了30女性行列。在年初公司将susan列为副总裁的三大候选人之一。当susan刚满30时，婆婆公公就一直催问孩子出生计划，而且自己的丈夫也一直表示希望在今年要个孩子。面对副总裁这个职位的巨大诱惑，同时来自家庭三个巨大力量的压力。
      可锐职业顾问认为大多数职场已婚未育女性在迈进30时大都会遭遇和susan一样的问题，面对职场和家庭两大方向都很难做出两全的选择。在职场上，经过几年的积累，已经逐渐成为业务骨干；但在家庭生活上，却面临着年龄渐长，何时生育下一代的问题。职场女性选择生育还是升职，如何处理这个人生天平，实在是个难以选择的问题。职场中的女性在处理家庭与事业的问题时，关键在于在两者之间找到一个平衡点，并不一定非得牺牲一方来成就另一方。为了避免遇到类似susan或者一样的难题时，很有必要在初涉职场时就做好一个关于职业和生活的周密规划，而且将一些突发事件的解决和缓解措施都做到位，同时在不断的发生进程中不断调整和改善，只有这样未雨绸缪才能减少职场和家庭的冲突问题。总而言之，职场女性在职场与家庭的权衡上，关键是要处理好彼此的轻重缓急。
    职场女性毕竟是职场天地中的一个特殊且不可或缺的群体，可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为对于工作与家庭两个人生重要元素，不同年龄不同价值取向的女性会有不同程度倾向性的打算。
    类型一：工作狂事业狂型，谓之“super woman”
    如果一个女性，确切说不仅仅是女性，应该是全体职场人士，如果过度沉迷于自己的事业的话，最好还是不要孩子的好，不客气的说，这种为了事业把家庭弃之不顾的人，应该说结婚就是个错误，因为这已经伤害到自己的另一半了，不要孩子是为自己的事业减少牵绊，同时也避免了因为事业而冷落了自己的孩子。对于这种女强人型OR大女人型，这应该是最好的选择，一方面全身心地投入事业，更能领略到事业的风流绝顶豪情。不过通常来说，这种女性生活相对来说会比较孤独，不是很值得推崇的生活方向。
    类型二：家居型小女人，谓之“family woman”
     这可以说是传统型女性居多，大体上也是家境比较好，不存在经济上的压力，家居小女人是他们的的家庭角色也是其一个社会角色。这种女性倾向于把生活重心放在家庭上，关爱自己的另一半同时也渴望有个孩子，这部分人对于工作不是一种狂热的态度，只要过得去就满意。可以说这种女性，对于什么时候生孩子并不需要一个太严谨的计划和打算，家庭和事业顺其自然就好，孩子什么时候出现对她们而言根本就不用矛盾，孩子来了就好好呵护下一代，在这之前之后都好好工作。由于家庭的分量更重，并不会因为工作升迁的缘故而抱怨孩子来得不是时候，高高兴兴回家生孩子是首当其冲的大事。
    类型三：事业家庭两不误，谓之“ideal woman”
    这种一种理想性女人，特别现实，总是想要事业和家庭一起抓，然而现实生活中鱼与熊掌太不可兼得。对于这种女人而言30岁确实是个敏感地带，生还是昇确实难以抉择，所以趁早打算是关键。一般来说，晚婚并不是很适宜的，因为本身而言，高龄生育本身就是个难题，对于事业也是个不小的打击。比较合理的状态就是在二十五六岁结婚，选择在结婚后立即生孩子，这样把事情集结在一起做完，对事业来讲，冲突和影响是最小的。30岁很多人都面临职场成熟期，这个时期升迁的几率是最大的，要是陡然怀孕有了孩子，事业上将会受到打击，甚至事业从此走向低谷也是可能的，毕竟有可能人生机遇只有一次，失去了就再也不回来。在自己职业上给予升迁之前就把冲突解除，平衡才不会被打坏。不过要是在30岁时候遭遇了这种情况，最好还是靠近家庭比较好，毕竟这是一个家庭甚至整个家族的事情，而事业只是个人的事情，没有必要因为这个伤害家庭，更不应该导致自己情感的变故。窃不可以为了事业上的成就而毁了一个家庭，毕竟作为一个家庭的一份子，只有事业成功而家庭混乱，那么人生也是不成功的，因为家庭在这种类型女性身上也是具有很大分量，家庭的混乱也许会产生其他的连锁反应，得不偿失。
    佛曰：舍得、舍得，不舍如何得，舍中必有得。何时要孩子要不要孩子就看职场丽人的价值偏向，每个人是不同的，做的决定也会不一样，最关键的就是要尽量规避不必要的冲突麻烦，这样或者事业或者家庭才能让恰到好处。