87.事业单位担任领导职务人员调任到机关，改任同级非领导职务工资待遇如何确定？

答：原在事业单位担任领导职务，后因工作需要调任机关同职级非领导职务的人员（非因犯错误受处理的，下同），按照干部管理权限，经干部管理部门批准的可以保留同职级领导职务工资待遇。此类人员调任机关非领导职务，需占所在单位同职级非领导职务职数。

82. 事业单位新参加工作的各类学校毕业生，见习期工资执行期满后，工资待遇如何确定？

答：事业单位新聘用的各类学校毕业生，见习期工资执行期满后，岗位工资按所聘岗位执行相应的标准。薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专毕业生执行2

76.直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，试用期满后如何确定工资待遇？

答：新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员；大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：初中毕业生27

73.关于管理岗位和专业技术岗位同时任职（“双肩挑”）有关问题

答：事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点确需兼任的，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，应填写《事业单位兼职人员审批表》，按照干部管理权限经核准可以兼任。“双肩挑”人员可按专业技术岗位确定岗位工资，岗位工资一经确定，聘任期内不作调整。管理人员兼任专业技术岗位高、中级职务后，占用单位的专业技术岗位等级和职数，不占单位的专业技术岗位数量。单位可在核定的专业技术岗位总量范围内，等额配备专业技术人员。