加载中…
友情链接

佛山市赛德企业管理咨询有限公司

佛山市赛德企业管理咨询有限公司是目前最专业的管理咨询公司之一,为企业提供系统的:企业培训、战略与组织管理咨询、绩效管理咨询、薪酬管理咨询、企业文化管理咨询、运营管理咨询、人力资源咨询、房地产管理咨询、集团管控、流程重组等咨询服务。

个人资料
赛德企管
赛德企管
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:31,272
  • 关注人气:9
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
个人简介
赛德企管:中小企业管理提升的专业研发机构,专注于企业“高效率,高效益”与员工的“高成长性”实用产品开发,为企业赢得产值翻番,利润率上升十几个点的良好战绩。
公司网址:www.saide126.com
电话:18025961766
博文
更多>>
搜博主文章
企业管理咨询…
标签:

企业家

老板

分类: 企业管理咨询

    从本质上讲,当前相当长的时期内中国一般的企业家很难做到甩手。本源在于现实存在的中西方文化的巨大差异,中国传统文化中缺少工业文明基因,工业文明的内涵是:规范化、程序化、理性化、科学化、原则化、标准化。而中国文化中更多的是一种农业文明基因,它的内涵是:无序化、非理性化、感性化、神秘化、杂乱化、宗族化、无原则化。因此,中国企业家血管里流淌着一种对市场经济及规范化管理天然排异的血液:对组织、计划、领导、合理运作和配置资源的无知;对规范化市场经济游戏规则的漠视;对公平、公正和伦理道德的蔑视;对企业长期发展的短视;对正规化制度化建设的不屑一顾;对人才的不重视……这是计划经济、小农经济及中国几千年封建文化带给中国企业家的无法磨灭的深深烙印。这是我们无可回避的事实基于本源的思考,我认为当前中国企业管理最根本的问题不在于管理,而在于文化

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
(2014-05-19 13:42)

赛德管理咨询公司辅导的DGM项目,就有一个通过事情来改人的典型案例。它是通过在产品品质交接的过程中完成对员工习性的改造。

    改人要通过事情去

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
标签:

文化

分类: 企业管理咨询

 

 

 

提升品质赢得尊严与效益

--兴亚品质体系打造记实

案例背景:进料检验没有专人负责、过程检验不能控制强行生产、报废的产生和批量报废不能杜绝、碰伤擦花成为“老大难”、顾客投诉和退货居高不下、出货质量无人把关,产品没有一个统一的验收标准,人员的质量技能水平参差不齐,达不到生产要求等诸多问题。

变革动作

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
标签:

文化

分类: 企业管理咨询

如何提高订单准交率与产能

----佛山市兴亚铝业计划部打造

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
标签:

文化

分类: 企业管理咨询


企业里如何处理人际关系    

上午在给

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 

绩效考核要跳出三个误区

一位民营企业的人力资源总监,讲述了他在企业推行绩效考核导致员工罢工、自己成为“烈士”的遭遇。

 

阅读  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 

稽核是提高执行力培育人的有效手段

执行力的稽核不是从人的思想入手来教育人,而是通过检查人们所做的事来培养人,具在以事育人的特点,通过查是纠正行为的偏差,而用意在培育人的职业化素养。

 

阅读  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 

三步破除“用工荒”:留人!用人!帮人!

 

阅读  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
(2012-10-23 10:16)

五招化解高管变革阻力

在管理变革中,企业原有的管理人员既是变革的主体,又是变革的对象,有时还要做变革的裁判。这种多种角色集于一身的现象,常常容易让他们并不清楚自己在管理中的确切位置。

 

阅读  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 

   创新是企业发展的永恒主题

   前几天回访了多家变革后的企业,了解变革后企业的发展动态。稽核制度能否留下来,制度还能坚持与持续完善下去吗,PMC运作是否一如之前顺畅?等等。

    从来没有一成不变的现实世界,也从来没有一成不变的管理模式,世界是

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
  

新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有