今天我们在这里讨论宽松式管理对大学生是否是利大于弊，那么正本清源，开宗明义。请允许我对“宽松式管理”这个概念做出以下说明。首先宽松式管理是指在行事的目的和效果不变的前提下，管理者对被管理者少加控制，多给予自由的管理模式。让被管理者根据实际情况按照个人的意愿做出协调。其次应当明确的是“宽松式管理”并不等同于不管理，“宽松”更不是放任与放纵。它主张“以人为本”，宽而有限，松而有度，一张一弛间，达到“无为而无不为”的境界。我方承认任何事物都具有两面性，宽松式管理这种模式也同样