沉寂了一个月后，我们的转正仪式及司龄生日会又如期举行了，这两个月奥海注入了很多新的血液，每位新同事都做了详细的自我介绍，也为大家带来了风趣幽默的节目，公司也为新同事们增加了“神秘伙伴”活动，每位新同事都拥有一位中高层为神秘伙伴，在默默的支持、关心和帮助他，使新员工更快融入奥海、发挥能量；这两个月也有4位同事顺利转正，并且奥海也正式聘用了2位中高层及提升了1位客户总监，为奥海的蓬勃发展注入了强劲的力量；最后进行了司龄生日会，有加入1年、2年、3年、6年、8年和9年的7位同事，整个活动在感恩、爱、成长的氛围中展开，每位寿星都发表了自己的感慨和成长收获，领导们也都送上了礼物、司龄工资及美好的祝福。

     接下来，我们将通过一张张的照片来感受一下当时的氛围吧

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公司是我家,节约靠大家',没有哪个人不爱自己的家,我也一样.我只有努力工作,团结这个大家庭中的每一位成员,共同为这个大家庭的事业而努力。

公司的发展需要员工以主人翁姿态去工作,以公司为家,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,爱护公司的一草一木, 这就要求我们每个员工做任何事都要从'公司'大局这个基本点出发,不谋个人私利,不说不利于团结的话,不做有损于公司利益和形象的事.节约应该从我做起,从小做起,从现在做起.公司不是老板一个人的,'为自己工作'和'为老板工作'这是两种截然不同的工作态度,也必然产生不同的结果.作为员工,要认识到老板和员工是'一荣俱荣,一损俱损'的关系,要明白'老板'和'员工'只是社会分工的不同,只有树立'为自己工作'的观念,才能真正实现自己的人生价值.公司是我们大家的,节约开支,省出利润,使公司的利润最大化,这就是开源节流,杜绝浪费。

我们要正确处理好私事与公事之间的关系,这就要求把握好做人的尺度,在工作中很多事情涉及到公事与私事的关系,特别是在利益发生冲突时,要三思而后行.以公司的利益和集体的利益为重,不要见利忘义,把握好公事与私事之间的平衡,不要为了眼前的私利而损坏了公利,那就