广州张帅律师_新浪博客

导论就是论文的开场白，应该开门见山。如果阅读论文是一场旅行，导论就是旅游地图。

一、导论的内容

1、导论应该告诉读者论文的主题。告诉读者你要写什么？（宣明主题）这个问题有什么意义？（揭示意义）你所讨论问题的范围在哪里？（界定论题）

2、导论应该综述已有的文献。论文综述可以让读者看到文章的创新点。

3、导论应该交代论文写作运用的方法、材料和文章结构。

二、导论的篇幅

1、一篇5000字的论文，导论为一两段引言。

2、一篇三五万字的硕士论文，导论一到三千字为宜。

3、一篇十几万字的长文，导论可能就几千上万字。

三、导论的方法

开场白万能公式：情景、冲突、疑问、回答。

由熟悉的事实引入，指出实然情况与应然要求之间存在冲突，然后提出问题，继而提出解决方案、

这是一个真实的咨询，我把自己的分析放上来，一来可以与大家交流，二来也方便不断修改。

问题：

一位东莞的女士：“本人产假结束，于2016年4月20日上班。公司人事4月22日通知我把我从原来的人事岗位调到客服部工作，请问我可以不同意调岗吗？要如何维护我的权益。”

我的答复：

一、【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗，因此，你的情况应该参照一般调岗的规定。

二、【调岗】关于调岗，根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：1、劳动者不能胜任工作；2、劳动者因患