国以才立，政以才治，业以才兴，人才资源始终是一个地方乃至一个国家的发展的第一资源。
千里马有而伯乐不常有，做为管理者，应该努力去做一个识“千里马”的伯乐，不仅要用好现有的人才，而且要善于发现那些有发展潜力，而未被发现的人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所。
加强人才培养，建设一支高素质的干部队伍，始终是我们党的一项长期的战略任务，党的三代领导核心都非常重视这个问题。在竞争日益激烈的当今社会，我们必须树立正确的人才理念和培养理念，谁抓住了人才培养，谁就赢得了竞争的主动权，经济和社会的发展就有了可靠的保证。
善于用人是一门艺术。对人才，用当其事，以一当十；对工作，用当其人，事半功倍。善于用人，应当坚持党性原则，不徇私情，不以自己的好恶、恩怨取人度事，做到任人唯贤，知人善任；应当用其所长、避其所短，做到用当其时、用当其位，人尽其才、才尽其用；应当在政治上严格要求，在管理上严格监督，放手而不放纵，爱才而不护短，让人才既能充分施展才华，又能经得起考验。
事业发展，社会进步，抓好选人用人，培养造就德才兼备的干部和人才