国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释发布部门：国家统计局 发布日期：1990-1-1    一、关于工资总额的计算
    工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式
支付的，均应列入工资总额的计算范围。
    二、关于奖金的范围
    （一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
    (二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
    （三）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
    （四）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。
    三、关于津贴和补贴的范

委托代缴保险协议书

甲方：

乙方：          身份证号：

联系电话：

 

鉴于乙方处于无业状况，无法办理社会保险缴纳手续。经乙方提出申请，在乙方无业期间，由甲方以甲方名义代为办理缴纳社会保险手续。企业和个人所应承担的社会保险费用及因办理社会保险所产生的相关费用均由乙方个人承担，甲、乙双方不存在劳动关系。甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

1、自      年      月起，甲方为乙方缴纳社会保险费；

2、乙方应于每月        日前将应缴纳的社会保险所需费用汇至甲方帐户；

3、乙方在无业期间委托甲方缴纳社会保险费用，甲方除收取社会保险费用及由此产生的费用外，不再收取任何费用，属于无偿代理；

4、如果乙方未将应缴纳的社会保险所需费用汇至甲方帐户，甲方有权随时停止缴纳；

5、双方未尽事宜，协商解决。

 

甲方：