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大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具。它很少用于职业规划,主要用于人力资管理,原因下面会提到。

自人们使用语言以来,就一直用它来描述人格。早期的特质人格理论家高尔顿&bu

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分类: 管理研究与精进

    伟大的20世纪创造了无比灿烂的文明.科学的昌明与繁荣,有力地促进了生产力的发展和社会进步,也丰富了我们对历史、社会和自身的认识。

    笔迹学,时代的呼唤!从笔迹中看性格,看品质,无论中外,都可以追溯到两千年以上的历史。到目前为止,西方笔迹学理论诞生已经300多年,笔迹学专著有上千部,西方的笔迹学实践已经得到了广泛的运用,但西方的实证主义研究方法,统计测量的分析手段,使笔迹学始终带着“经验性技术”的色彩。直到1988年,韩进发明了“临摹直觉感知笔迹分析法”,人类对笔迹的认识才发生了根本性的突破,人类对笔迹奥秘的把握,才首次从必然王国进入自由王国。笔迹学迎来了一个前途无量的新时代!

    笔迹分析目前有特征法、触觉法、直觉感知法等。一个人由于成长环境、社会经历、性格气质、个人喜好等方面的差异,导致每个人的书写笔迹各不相同:有的洒脱飘逸,有的雄伟遒劲,有的文弱婉约,有的端庄圆润……每个人都有他独特的笔迹,一旦形成,不会因时间地点的不同而轻易改变。世界上很难找到两个笔迹完全相同的人。究其原因,就是因为每一个书写动作都是书写者当时的生理、心理状

  

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