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工作关系

如何处理工作关系

如何要求领导调整员工

如何与领导博弈

分类: 生命/随心记录
        这事在进行中,但快到尾声了,虽然我很想知道结果,但是一切只有时间能解决,我能做的,该做的都做了,或许我有些遗漏的,考虑不周的,但是这件事我觉得我真的已经尽力了。对于这件事我还是要总结整理下,以免以后遇到同样的问题思路才能清楚,才知道如何下手。

        说起这个员工,我觉得有时候是不是就是领导故意下的棋,只是他没想到棋子下得挺艰难的,在这就不唠叨公司招聘员工如何无底线,无节操了,说得白一点就是只要是个人他们都要,莆田人更不用说了,做我们这行的应该都懂,9月中旬公司来了个新员工,一般来新员工我还是会关注一下,因为总想着看看能不能学到新的东西,先不是放在我的项目,因为我的项目节奏很快,而且人员也满,但是有一个员工要离职,那个时候我就有一些担心了,结果真是这样,新来的员工引起我的特别关注是因为他未满18岁,我去查看了他的简历,看我赶紧祈祷这员工可千万不要放到我组啊,他做在我后面一排,每天路过看到他都在聊qq,当领导安排他给我的时候,真是怕什么来什么,我也争取了,说他可能不适应我
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生命

活着

活在当下

分类: 生命/读书
 死亡如此多情,温暖生命,温暖生活。
   
在这个世界上最无法否定的规律大概就是“人都要死的”。从出生那刻开始,就在向着死亡走去,死是每个人的鼻炎归宿,遗憾的是多数人没有认真想过死,因为害怕死而不敢正视死,或者虽然想过但没有想明白。及至生了重病,真切感受到死亡临近时,才惊慌失措,仓皇应对,怨天尤人,痛苦万分。

孔子说过:“未知生,焉知死”从当时对话的场景看,他的意思是连“生”都没弄明白,还想什么死呢,但我认为还应该说“不知死,何知生”,因为没有把死看透,对生就难以深刻理解。当然,一个人如果对生的价值和意义有了正确的认识,对死也就了然了,总之,无论对生还是对死的态度,都取决于对生命和人生价值的理解。

我们每个人总有一天要面临死亡,把死看透想明白了,活着的时候就多了一份自由和洒脱。而当死亡来临时,则能坦然面,从容,和淡定。“生如夏花之璀璨,死如秋叶之静美”该多好。

由于最近比较颓废,整个人没一点激情,所以借来不少数,看看书,好在我对知识还是如痴如醉的渴望,当我看到拿起这本书一看就不想放下,《
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excel滚动条设置

excel滚动条如何弄

it

分类: 行业/大数据,数据分析工具


在利用excel时有时候会遇到这样的问题,需要一个下拉框显示一些数据。数据少的话或者说没有要求的时候可以把下拉数据写在同一个sheet的下面。数据多的话就需要一个单独的sheet作为数据字典来使用。

在作图时遇到添加一个滚动条的样式。看下面滚动条设置。

下拉数据在同一个sheet

http://s8/middle/6147ecfbgcb9db1804127&690

步骤:
   选中需要做下拉的单元格---数据---数据有效性。选择数据有效性出现这个框

http://s2/middle/6147ecfbgcb9db52c8bd1&690

点击“来源”。可以出现新的小的窗口,然后用鼠标选中下拉数据即可。如图:

  

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