2023年度陕西省人身损害赔偿案件最新基础数据（2023年）

工伤行政认定工伤---超过48小时

韩文强与北京市海淀区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书

用工主体责任-----与劳动关系分离情形下的用工单位工伤责任依据

 一、关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)

四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

  二、人力资源和社会保障部《关于执行<</span>工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)

第七条：具备用工主

车辆挂靠中的劳动争议案【不具有劳动关系，但承担用工主体责任—工伤赔偿责任】2022年度陕西省

案情简介

李某从某汽车运输公司购买了重型半挂牵引车一台，李某登

记为车辆所有权人，该车辆使用权、经营权、收益权均归李某所

有。后李某雇佣张某对外以该汽车运输公司名义从事长途运输工

作。2021 年秋，张某在驾驶该车辆行驶至某省道时与沿该路对

向行驶的另一辆重型半挂车发生碰撞的交通事故，造成张某受伤。

张某与李某、汽车运输公司三方协商未果，遂以汽车运输公司为

不存在劳动关系情况下的工伤办理策略

2022年12月2日

核心：一、确认存在事实劳动关系；

二、裁决建筑劳务公司承担用工主体责任。

策略：第一，若包工头愿意提供其与施工单位的承包合同，则直接申请劳动仲裁，主张裁决建筑劳务公司承担用工主体责任。承包工伤保险待遇。

     第二，若包工头不配合，不提供与建筑单位的承包合同，则分二步，1步 确认与建筑公司存在事实劳动关系，依此查清建筑公司与包

劳动法官精解工伤用工主体责任中的7个实务问题

关于用工主体责任，近年来在司法实践中经常出现。常见的案例为，华山建筑公司，将少林寺工程分包给令孤冲，令孤冲雇佣的工人劳德诺在建筑工地受伤，劳德诺申请认定工伤。人社部门的工伤认定部门认为，劳动关系不明确，中止工伤认定。劳德诺起诉请求确认与华山建筑公司存在劳动关系。对于该类案件，《2015年全国民事审判工作会议纪要》第62点规定：对于发包人将建设工程发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，人民法院不予支持。因劳德诺是包工头雇佣的工人，不是华山建筑公司雇佣的，华山建筑公司不对劳德诺管理，不发工资，所以实务中一般不认定双方存在劳动关系。

2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

                 2022-09-29 

      1.工伤医疗待遇

工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。

2.伙食补助费

目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元

西安市各区县劳动人事争议仲裁机构联系方式及通讯地址

发布时间：2021-03-30 09:57来源：西安市人力资源和社会保障局

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西安市区县工伤认定受理部门联系地址和电话

   2022年12月16日制作

1、莲湖区  029--63661950 团结东路6号莲湖区人力资源服务中心2号楼2楼2208室

2、阎良区86200315前进路95号404室

3、郭邑区84822715政法路48号2楼社会保障科

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