前天和几位老同事在一起吃饭，饭桌上大家都很关切地问起我到位以后的情况。我一五一十相告，并请教有无良策改变现状。
在饭桌上交流工作有一个最大的好处，就是酒酣耳热之际，大多会掏肺腑之言，不会藏着掖着。一位比我年长许多且在官场打拼多年的长辈，几杯酒下肚以后，侧过头来语重心长地对我耳语了几句，“你的能力大家都知道，是个干实事的人。你到位以后带来的变化，我们也都听说了。但你还只是一位闯将，冲劲有余，韧性不足！官场上有些事情，不必太较真。不管干成什么样，只要自己尽了力就行，不要追求太完美了！否则，欲速则不达。”
扪心自问，自己到位以后，想尽快改变面貌的心情是相当急切的，两个月之内用三斧子半劈开了小小的良好局面。但又正因为这里历史旧帐较多，而且很多问题缠绕在一起，就像一团乱麻中的死线头太多，确实非短期内所能解决。要想让学校能够可持续发展，恐怕还真是要从长
进入新世纪以来，自《激情燃烧的岁月》一炮打响之后，军旅题材的好剧是一出接一出，随后热播的《历史的天空》、《亮剑》，到现在的《将门风云》，都是从战争年代演到当代，跨越了历史的时空，演绎了几代军人的情感纠葛，展示了几代军人的理想品行、信念意志和情感生活，人物形象相当鲜明且真实可信。
我虽不是在部队大院长大，但从父亲的战友们向我谈及的情况及他们的情绪反映来看，应该说是情节相当真实，有些人物和事情简直如同还原了当时的实况，引起了50岁以上的且有过那些经历的人的强烈共鸣！父亲有一位战友曾是当年一位将军的女婿，他感慨地拍着我的肩膀说：“孩子，他们家当年的生活状态就是这个样子，部队大院的孩子也大都是这个样子，人物言行活脱脱地翻版再现了”。这可以说是这些
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