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分类: 被上海外服等伤害侵权案例
去面试工作的公司,结果签协议时变成和外服签了。变成是外服派遣到该公司去工作了。有谁能解答?
悬赏分:0 | 提问时间:2009-5-13 20:36 | 提问者:frankclean
 去面试工作的公司,结果签协议时变成和外服签了。变成是外服派遣到该公司去工作了。感觉好象不一样了,有谁能解答? 
推荐答案

 

 你这种劳动关系就是劳动合同法里说的劳务派遣,即虽然你在甲公司工作,但是你的劳动关系在乙公司(乙公司一般是劳务公司或人力资源管理公司),出了问题,你所在的公司可以“非本公司员工”为
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分类: 被上海外服等伤害侵权案例
我的被裁经历-小心外服的派遣合同-顺便说说赔偿的法则 (更新在17,32楼)

1. 开场白

6月29日下午6点,帮一个同事办理完离职手续后,老板打电话给我说20分钟后跟我谈事(其实他就在办公室里,不过他就是喜欢打电话叫人装派)。没有别的异样感觉,以为就是普通的谈话。

20分钟后,跟老板进了会议室。看着老板拿着张纸上面列了几条,然后开口说“this is a very hard decision, but we have to...”其实就是说公司经营状况不好,我表现不是最好,已经决定让我走,愿意给我三个月工资赔偿(我在这家公司工作了三年)。。。

当时没有愤怒,也没有太多反驳,有的只是莫名其妙,因为我半年前刚被升为高级顾问,评价一直很好,手头也正有项目,公司只有8个人(2个鬼6个人,每个月
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主题:原来上海外服才是雇主
  

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