令人不解和疑惑的倒是在一些地方的官场上，“老实人”常常“斗”不过“小人”。这里说的“老实人”不是指那种见事迟、反应慢、有些迂腐的人，而是指那些工作勤恳、干事踏实的人。现如今，在有些地方、有些单位之所以出现老实人“斗”不过小人的现象，至少有五大成因：
    1、老实人的精力在谋事上，而小人心思在算计人上。大凡是老实人，大多是事业心和责任感很强的人，这些人往往是单位工作的骨干和中坚力量，承担着繁重的工作任务。任务重、压力大，无论从主观上还是从客观上，都要求必须把主要心思和精力用在工作上，尤其在有些工作很忙的单位，老实人还要加班加点，甚至要“5+2”、“白+黑”，几乎是全身心地投入，哪有心思和精力去玩些别的花样？而小人则不同，他们把主要心思用在了琢磨人上。对别人，他们总是带着异样和挑剔的眼光，总是在背后说三道四。老实人干事多，工作中难以完全避免“错、漏、忘”，这又恰好成为小人添油加醋、攻击他人的借口。
    2、老实人把人格看得很重，而小人则没有人格可言。大凡老实人大都个性鲜明，特别在意自身的人格品质，这就