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事情一多就容易遗忘。谁都会有这个问题。忘事,有时酿成大错,因此必须引起重视。
传统上,我们倾向于从主观上寻求答案,这是有益的,譬如,“增强工作责任心。”这种方法管不管用?不能说它“绝对管用”,或“绝对不管用”。但是,一个人主观上再努力,责任心再强,也难免有疏漏的时候。老虎也有打盹的时候”嘛。
那么,是否存在一种比较客观实际的解决方法呢?至少可以作为惯常的主观方法的一种补充。这种方法是存在的,我叫它“提醒机制”。你不是容易忘吗?你就(在客观上)建立一种机制来提醒你。下面要谈的,就是这种提醒机制
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上百万头非洲角马,在每年六、七月间,都要从坦桑尼亚的塞伦盖蒂草原出发,向肯尼亚的马赛马拉草原迁徙,去寻找东面印度洋的季风和暴雨带来的充足水源和食物,并于同年十一月份返回。3000公里的征程,漫长而严酷。数十万头角马抛尸荒野,同时也有数十万头小角马诞生。
角马迁徙,这个自然界中最伟大的迁徙过程,令人叹为观止。这种让人不可思议的长途跋涉,换来了角马这个看似没有任
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Question:我们研发部就新产品的试产问题与生产部门沟通时,他们认为产品还没有研发完成,与(外部)厂家的合作和产品完善应该由研发部牵头,负责这个事情。可是我认为,研发部门没有能力寻找合适的厂家,只能在厂家确定了的情况下被动的去协助厂家完善,所以应该有生产部门牵头负责。责任不明造成了在工厂的研发人员与生产协调人员之间常有矛盾,十分让人头疼。
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