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致敬格瓦拉
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随着企业的发展和市场竞争的加剧,弱势企业对于市场营销、人力资源、品牌管理等理论和运作,已不陌生并颇有心得。但对企业战略还很陌生,甚至抱有成见。因为在我国企业10年、20年乃至更长的发展历程中,很多企业家相信自己之所以能够成功,在于胆识,在于机遇、在于吃苦。先会打战,再看兵书,先有实践,再有理论,摸着石头过河,战术牵引战略,月亮走,我也走。这些年,企业家的路,就是这样走出来的。而“企业家一思考,市场就发笑”的案例似乎层出不穷,不断地考量着企业家、大学教授和咨询专家的能力和智慧。
在短缺经济时期,在市场要素处于沉寂时期,在机遇要素大于能力要素
弱势企业面临的问题,是原来设定的目标,无论是近在咫尺还是远在天涯,沿着原有的战略方向,无论如何努力与勤奋,都“无法到达那光辉的顶点”。当企业开始审视原有的发展路径、原有的产业定位、原有的战术方法、原有的项目管理、原有的资源控制能力时候,企业家发现,无论企业如何转换机制,引进职业经理人,利用资本市场融资,似乎都无法解决如下的八个构成企业弱势的问题:
1)企业在原有的市场中,已面临增长的极限。如我所咨询的一家企业,在2002年战略咨询确定战略定位和核心竞争战略后,由12000万元的产值达到了2006年近30个亿的产值,而其所在的行业,稳定在120亿左右的市场规模,显然,企业
近年来,大量的中小企业普遍面临着市场饱和、竞争激烈、资金短缺、人才流失、创新乏力的困境。原赖以起家的营销法宝和体制优势,似乎在一夜间荡然无存。无论如何“走遍千山万水,吃尽千辛万苦、说下千言万语”似乎都难以挽回产品的颓势和企业增长的迟缓。而大企业挟规模优势、品牌优势,资金优势,开始了新一轮的市场扩张和行业洗牌……
经历了20多年乃至更长时间的风风雨雨,企业从无到有,由小到大。其中,很多的企业成为了行业翘首,成为了商业楷模。但是,无论是中国500强,还是行业100强,也无论企业家如何带领企业一次次地反败为胜、从胜利走向胜利,都不约而同地在近两年再一次面临巨大的生存压力和发展困惑。